2025沈阳市沈北新区总工会招录工会社会工作者9人备考题库及答案详解(历年真题).docxVIP

2025沈阳市沈北新区总工会招录工会社会工作者9人备考题库及答案详解(历年真题).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025沈阳市沈北新区总工会招录工会社会工作者9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、自然失业率的降低将引起()。

A.短期总供给曲线和长期总供给曲线都向右方移动

B.短期总供给曲线和长期总供给曲线都向左方移动

C.短期总供给曲线向右方移动,但长期总供给曲线不变

D.长期总供给曲线向右方移动,但短期总供给曲线不变

【答案】:A

【解析】自然失业率降低意味着经济中有效资源增多。长期来看,生产能力提升,长期总供给曲线右移;短期生产要素利用改善,短期总供给曲线也右移,所以短期和长期总供给曲线都向右方移动。

2、我国刑法规定,对于已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪的()。

A.应当从轻或减轻处罚

B.应该减轻或免除处罚

C.可以从轻或减轻处罚

D.可以减轻或免除处罚

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国刑法》第十七条第三款规定,已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。此规定是考虑到已满14岁不满18岁的人正处在身心发展的过渡阶段,虽已具有一定的辨认和控制自己行为的能力,但在生理、心理上尚未完全成熟,责任能力相对减弱,且可塑性较大,容易接受改造。所以对于这一年龄段的人犯罪,不是“可以”从轻或减轻处罚,也不是“减轻或免除处罚”,而是“应当从轻或减轻处罚”。

3、行政组织是国家为履行()而依法建立的机构实体。

A.社会职能

B.国家职能

C.行政职能

D.经济职能

【答案】:C

【解析】行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。行政组织是国家为履行行政职能而依法建立的机构实体。社会职能、国家职能概念过于宽泛,经济职能只是行政职能中的一部分,它们都不能准确说明行政组织建立的履职依据,所以这里应选行政职能。

4、转变政府职能的关键是()。

A.实现政企分开

B.实现中央和地方分开

C.实现市场和计划分开

D.实现国家和企业分开

【答案】:A

【解析】转变政府职能的关键在于实现政企分开。这是因为在传统计划经济体制下,政府直接干预企业的生产经营活动,企业缺乏自主权和活力,导致资源配置效率低下等问题。实现政企分开后,政府从微观经济活动中退出,将重点放在宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务等方面,能够使企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体,按照市场规律进行生产经营活动,充分调动企业的积极性和创造性,提高企业的经济效益和市场竞争力,同时也有利于政府更好地履行其职能,促进经济的健康发展和社会的全面进步。而实现中央和地方分开主要涉及到政府层级间的权力划分;市场和计划是资源配置的不同方式,当前是以市场为基础进行资源配置;实现国家和企业分开表述不准确。所以答案是实现政企分开。

5、甲是某省M厅厅长,W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女,在下列W单位的岗位中,乙可以任职的是()。①人事科科长②信息科科长③办公室办事员④财务科出纳⑤纪检岗位办事员

A.只有①②

B.只有②③

C.只有①④⑤

D.①②③④⑤

【答案】:B

【解析】本题可依据回避制度来判断乙可以任职的岗位。根据相关规定,事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。本题中甲是某省M厅厅长,W是M厅直属事业单位,乙为甲的外甥女。下面对各个岗位逐一分析:-人事科科长:人事科主要负责人事相关工作,属于组织(人事)岗位。根据回避制度,乙不能担任该岗位。-信息科科长:信息科主要负责信息方面的工作,不属于需要回避的组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作岗位,所以乙可以担任该岗位。-办公室办事员:办公室办事员一般处理一些综合性事务,不在需要回避的岗位范围内,因此乙可以担任该岗位。-财务科出纳:财务科出纳负责财务相关工作,属于需要回避的财务工作岗位,所以乙不能担任该岗位。-纪检岗位办事员:纪检岗位主要负责纪律检查等相关工作,属于需要回避的纪检监察工作岗位,所以乙不能担任该岗位。综上,乙可以任职的岗位是信息科科长和办公室办事员,即只有②③。

6、下列关于附条件合同效力的描述中,正确的是()。

A.附生效条件的合同,自条件成就时失效

B.附解除条件的合同,自条件成就时生效

C.附生效条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同生效

D.附解除条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同继续生效

【答案】:C

【解析】附条件合同分为附生效条件的合同和附解除条件的合同。附生效条件的合同,自条件成就时生效;附解除条件的合同,自条件成

您可能关注的文档

文档评论(0)

131****5570 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档