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党委办公室年度工作计划2篇

党委办公室年度工作计划（一）

一、年度总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把“政治统领、服务大局、规范高效、守正创新”作为主线，锚定“参谋有道、协调有方、督查有效、保障有力”目标，坚持系统观念、底线思维、闭环管理，推动“三服务”工作从“事务型”向“战略型”跃升，为党委科学决策、高效运转、全面从严治党提供坚强支撑。

二、年度核心指标

1.重大决策服务零延误：党委常委会、专题会、深改会等会前材料提前48小时送达率100%，会后纪要24小时内签发率100%。

2.文件制发零差错：党内规范性文件合法合规率100%，文字差错率低于0.2‰，精简文件数量同比下降10%。

3.督查事项清零：年度党委重点工作台账完成率100%，逾期事项动态清零，整改回访满意度≥95%。

4.值班信息零漏报：全年24小时值班在岗率100%，突发事件30分钟内首报、2小时内书面详报率100%。

5.档案数字化率：永久长期档案数字化扫描率100%，数字档案全文检索精度≥98%。

6.保密管理零事故：涉密文件流转全程留痕，涉密会议保密技术检测覆盖率100%，全年失泄密事件为零。

7.基层减负硬兑现：督查检查考核事项压减30%，基层报送材料压减40%，让基层有感评价≥90%。

三、重点任务与路径

（一）打造“第一议题”学习闭环

1.建立“领题—破题—答题”机制。年初围绕党中央最新决策部署列出12个专题，由办公室牵头，联合政研、组织、宣传等部门组建课题组，每月形成1篇3000字以上《学习参阅》，直报党委主要负责同志。

2.创设“夜学微论坛”。每周三晚利用一小时，以“短讲+点评+测试”方式，随机抽点3名干部作10分钟交流，现场进行政治理论快问快答，成绩纳入年度考核。

3.上线“学习码”。依托政务微信，开发小程序，每月推送10道应知应会题，答题正确率低于90%的处室自动触发“回炉”提醒，连续两次亮黄牌，支部书记书面说明。

（二）构建“大参谋”工作矩阵

1.信息选题“揭榜挂帅”。每季度发布“党委关注榜”，处室、个人均可揭榜，信息被中办、省委办采用即兑现积分，与评优评先、绩效奖金直接挂钩。

2.调研课题“双导师”制。邀请高校、智库专家与党委班子成员共同担任导师，对12项重点调研开展“开题—中期—结项”三堂会审，调研报告低于80分一律退回重写。

3.政策推演“沙盒”机制。对拟出台的改革事项，先行在3个基层单位开展为期2周的封闭推演，收集堵点痛点，形成“负面风险清单”，上会前必须对照销号。

（三）推行“无纸化会议2.0”

1.升级电子阅文系统，嵌入语音朗读、批注留痕、关键词定位、自动摘要四大功能，会议材料平均厚度由120页降至40页。

2.建立“会议质量指数”，从材料深度、讨论热度、决策精度、落实力度4个维度设置20项指标，会后30分钟内自动生成雷达图，排名后三位的处室书面说明。

3.试点“会议碳积分”，按参会人数、时长、材料页数自动计算碳排，全年减少碳排8吨，节省经费18万元。

（四）打造“督查利剑”品牌

1.构建“1+3+N”台账。“1”是党委年度工作要点总台账，“3”是重大改革、民生实事、风险化解3本专项台账，“N”是动态增补的急难愁盼事项，全部纳入“云督查”平台，红黄绿三色预警。

2.推行“四不两直+回访”机制。不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，督查结束后30天内开展整改回访，发现虚假整改的，点名道姓通报。

3.创设“督查观察员”队伍。邀请“两代表一委员”、媒体代表、基层群众共40人，随机随同督查，现场打分，观察员满意度低于85%的督查报告退回重办。

（五）升级“智慧中枢”系统

1.打通“办文、办会、办事”数据链，实现文件流转、会议通知、值班报告、督查督办、档案查询等9类事项一屏统览，平均办文时间由3.5天压缩至1.2天。

2.上线“AI校审”模块，内置最新党内法规、公文格式、敏感词库，对文件进行“政治性+合法性+规范性”三重体检，全年拦截差错文件27份。

3.开发“领导驾驶舱”，实时汇聚经济指标、社情民意、风险预警等12类数据，领导可随时调阅、批示、转办，批示事项平均办结时限缩短40%。

（六）筑牢保密与档案防线

1.建立“保密风险地图”，对95个涉密岗位、178台涉密设备、320份涉密文件进行空间化标注，每月开展一次“飞行检测”。

2.推行档案“电子四性”检测，对数字化副本进行真实性、完整性、可用性、安全性校验，校验不合格自动触发“二次扫描+人工复核”。

3.开展“档案活化工程”，精选100件红色档案开发成微视频、H5、动漫，在机关、校园、社