外贸企业雇主品牌:基于国贸专业应届生视角的吸引力因素剖析.docx

外贸企业雇主品牌:基于国贸专业应届生视角的吸引力因素剖析.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

外贸企业雇主品牌:基于国贸专业应届生视角的吸引力因素剖析

一、引言

1.1研究背景与动因

在经济全球化的浪潮下,外贸企业作为连接国内外市场的关键桥梁,在各国经济发展中扮演着不可或缺的角色。它们不仅促进了国际间的商品流通、技术交流和资源优化配置,还为国家创造了大量的外汇收入,推动了就业增长和产业升级,是拉动经济增长的“三驾马车”之一。

人才,作为外贸企业发展的核心要素,对企业的兴衰起着决定性作用。拥有一支具备国际视野、熟悉国际贸易规则、精通外语和商务谈判技巧的高素质人才队伍,是外贸企业在激烈的国际市场竞争中脱颖而出的关键。优秀的人才能够帮助企业敏锐捕捉市场机遇,精准把握客户需求,有效拓展国

文档评论(0)

1234554321 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档