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2025学校党风廉政建设年度工作计划范文(2篇)

2025学校党风廉政建设年度工作计划范文（一）

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中央、省、市、区纪委全会部署，坚持“严”的主基调不动摇，锚定“立德树人”根本任务，把党风廉政建设与学校治理现代化、教育评价改革、师德师风建设、课程思政建设同谋划、同部署、同考核，以高质量监督护航教育高质量发展，为办好人民满意的教育提供坚强政治保障。

二、年度目标

1.政治生态持续净化。信访举报总量同比下降15%，问题线索初核率、成案率分别提升至92%、38%，师生满意度保持在96%以上。

2.权力运行更加规范。“三重一大”事项上会率、公开率、留痕率均达100%，招标采购节资率不低于8%，科研经费违规支出“零发生”。

3.师德师风明显向好。师德失范行为年度通报数控制在3起以内，国家、省、市级师德先进人物新增不少于5人。

4.廉洁文化浸润校园。建成2个省级廉洁教育示范基地、10个校级“清廉单元”，开发校本课程《少年廉洁说》覆盖100%班级。

5.监督体系深度融合。纪检、巡察、审计、财务、群众“五方协同”发现问题共享率100%，整改完成率98%以上。

三、重点任务与举措

（一）以政治建设为统领，压紧压实“两个责任”

1.制定《二级学院党组织落实全面从严治党责任清单》30条，量化到岗、细化到人，实行“季度抽查+年度述责”双轨考评。

2.建立党委书记、校长“双组长”廉政谈话制度，对新提任处级干部“凡提必谈”，对重点岗位人员“凡进必谈”，全年谈话不少于120人次。

3.推行“一岗一单一评”机制，将党风廉政建设权重提高到部门年度考核30%，考核结果与绩效奖金、职称评聘、干部选任刚性挂钩。

（二）以风险防控为核心，织密制度笼子

1.升级“智慧监督3.0”平台，打通教务、科研、财务、国资、后勤、招采6大系统数据壁垒，设置12个红色预警模型，实现差旅费“一张票”穿透式核查、科研耗材“一物一码”全周期追踪。

2.修订《招标采购负面清单》，新增“陪标围标”“异常低价”等7种情形，建立供应商“灰名单”制度，对3年内2次违规者永久禁入。

3.出台《科研经费“包干制”负面行为清单》，明确“十不得”，对虚构劳务、拆分合同、虚开发票等行为实行“一案双查”，既追资金又追纪律责任。

4.深化“小微权力”治理，聚焦食堂、超市、洗衣、维修、文印、场地租赁6类服务，实行“阳光限价+竞价轮换”，价格下调幅度不低于5%，师生投诉24小时响应率100%。

（三）以师德师风为重点，涵养清正教风

1.建立师德考核“正负面清单”，将学术不端、有偿补课、违规推介教辅、接受家长宴请等纳入“一票否决”，结果在职称评审前置公示。

2.推行“新入职教师廉洁从教宣誓+廉洁师徒结对”制度，为每位青年教师配备1名师德导师、1名纪检导师，签订《廉洁从教双向承诺书》。

3.开展“廉洁从教示范课”评选，将廉洁元素融入课程思政，全年打造校级示范课50节、省级10节，形成可复制推广的“廉洁微课”资源包。

4.畅通师德师风“码上举报”平台，实行“接诉即办”，对查实的问题72小时内通报，对诬告陷害的5个工作日内澄清正名。

（四）以廉洁文化为载体，打造“清廉学校”升级版

1.升级校园廉洁景观带，新建“步步生廉”步道、廉洁书屋、廉洁驿站，运用AR技术实现“扫码听廉史”“触屏学案例”。

2.举办“廉洁文化月”系列活动，包含廉洁主题辩论赛、微电影大赛、非遗里的廉洁、廉洁诗词大会、廉洁运动会等10项子活动，参与师生突破1万人次。

3.开发分学段廉洁教育读本，幼儿园以“诚信”绘本为主，小学以“规则”故事为主，初中以“责任”案例为主，高中以“宪法”读本为主，中职以“职业伦理”为主，形成纵向贯通、横向协同的课程链。

4.建立“家校社”廉洁联盟，邀请法治副校长、社区纪检委员、家长代表担任“廉洁副校长”，开设“家长廉洁课堂”，实现教育一个孩子、带动一个家庭、辐射整个社区。

（五）以监督执纪为抓手，提升治理效能

1.做实做细日常监督，建立“1+N”联动监督模式，即1个纪检监察室对接N个职能部门，对招生考试、基建项目、选人用人、科研经费、职称评审等开展嵌入式监督。

2.深化运用“四种形态”，全年第一、第二种形态占比不低于92%，对苗头性问题早提醒、早纠偏，让“红脸出汗”成为常态。

3.开展“小切口”专项巡察，围绕“学生资助资金”“教材教辅征订”“校企合作收费”3个领域，机动式、点穴式巡察，发现问题线索不少于20条，推动完善制度8项。

4.建立巡察整改“回头看”机制，对2021年以来巡察反馈的68个问