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项次评审内容评审标准分数评结结果
1、经营及业务理评(估得分;18*15=本项评估结果)
没有具体的发展规划
有意向的发展规划,但没有具
1.1公司应有一个时期的发展规划体计划表
发展规划已有具体的计划表,
并在实施中
公司没有策划各项工作的目标
1.2公司的各项工作目标有制定,
公司应有各项工作发展的具体目但没有经过理评审
标公司的各项工作目标都已经过
理评审而形
没有目标实施改进计划
1.3须具有具体的目标实施改进计
有目标实施改进计划,但完全
划
未跟踪实施
有目标实施改进计划且完全
依此实施中
企业高层主的经营理理
念不支持其发展的理目标
需求,没有改进的意愿
企业高层主的经营理理念
1.4企业高层主的经营理理念应基本支持其发展理目标的需
适合企业发展求,但对于改进的意愿并不完
全支持。
企业高层主的经营理理念
完全支持其发展理目标的需
求,且推进改进的意愿适合企
业发展。
企业对人才的重视不够,不统
计人员的稳定性
企业应重视人才资源,且统计人企业重视人才资源,但人员的
1.5员的稳定性,并施改进稳定性统计不够完善1
企业充分利用人员的移稳定性
统计结果,并实施改进,以重
视人才费源
1.6接到订单不经过评审,也不反
公司在接到客户订单时,应经过馈是
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