2025年事业单位职测定义判断高分备考指导试卷.docxVIP

2025年事业单位职测定义判断高分备考指导试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分

1.群体极化是指在群体讨论过程中，成员间的互动倾向于强化原有的倾向，使原来的倾向变得更加强烈。以下属于群体极化的是：

A.一群朋友经常一起参加户外运动，时间久了，他们都变得非常热爱运动。

B.在一次激烈的辩论会上，双方观点越来越尖锐，最终无法达成一致意见。

C.一个团队成员在讨论中提出了一个大胆的创新方案，其他人也纷纷附和，最终方案被通过。

D.一群人在一起玩“传话”游戏，结果最后传出的信息与最初的信息完全不同。

2.原型启发是指从其他事物或现象中获得灵感，从而解决当前问题的思维方式。以下不属于原型启发的是：

A.爱迪生从灯丝的燃烧中获得灵感，发明了耐用的白炽灯。

B.荷兰工程师范德瓦尔斯发现了气体分子间存在吸引力，从而解释了气体的液化现象。

C.古人观察到鸟儿能够飞翔，从而发明了飞机。

D.学生在解数学题时，想到了物理学的某个定律，从而找到了解题的思路。

3.功能固着是指人们倾向于将某个物体看作具有特定功能的思维模式，而忽略其其他潜在功能。以下不属于功能固着的是：

A.小明总是用积木来搭房子，而不用来玩其他的游戏。

B.老张把闹钟只看作是报时的工具，而不知道它还可以用来做计时器。

C.小红在画画时，把红色的颜料只用来涂苹果，而不用来涂其他的东西。

D.小华看到别人用纸杯听音乐，他也尝试用纸杯听音乐，即使没有电池也能发出声音。

4.认知失调是指当个体持有两种或多种相互矛盾的信念、态度或行为时，所产生的一种心理不适感。以下属于认知失调的是：

A.小丽既想减肥又喜欢吃零食。

B.小明既认为吸烟有害健康，又忍不住要吸烟。

C.小红既喜欢参加聚会，又害怕在众人面前讲话。

D.小华既认为学习很重要，又经常逃课。

5.心理契约是指员工与组织之间隐含的、不成文的相互期望和责任。以下不属于心理契约的是：

A.公司承诺为员工提供良好的工作环境和发展机会，员工则努力工作，为公司创造效益。

B.员工按时上下班，不迟到早退，公司则按时发放工资。

C.公司按照员工的能力和贡献进行绩效考核，员工则努力提升自己的能力。

D.员工之间互相帮助，团结协作，共同完成工作任务。

第二部分

6.生态位是指一个物种在生态系统中的地位和作用，包括它利用的资源、所处的环境以及与其他物种的关系。以下不属于生态位的是：

A.一片森林中，狼是顶级捕食者，主要捕食鹿和兔子。

B.一片湖泊中，浮游植物是生产者，为鱼类提供食物。

C.一座城市中，出租车司机是服务提供者，为乘客提供交通服务。

D.一个公司中，市场营销部门是负责产品推广和销售。

7.文化适应是指个体或群体在接触新的文化环境后，调整自身的行为和观念，以适应新的文化环境的过程。以下不属于文化适应的是：

A.小王到国外留学，努力学习当地的语言和文化习俗。

B.小李到少数民族地区工作，尊重当地的民族习惯和传统。

C.小张参加了一个外国文化兴趣小组，学习外国的音乐和舞蹈。

D.小赵到一个新的公司工作，努力学习公司的规章制度和业务流程。

8.社会比较是指个体通过与他人进行比较来评估自己的能力、观点和态度的思维过程。以下不属于社会比较的是：

A.小丽在考试中取得了好成绩，她将自己的成绩与班上其他同学的成绩进行比较。

B.小明在购物时，将不同品牌的商品进行比较，选择最适合自己的商品。

C.小红在面试时，将自己的表现与面试官的其他候选人进行比较。

D.小华在听别人讲笑话时，会根据笑话的内容来判断自己是否觉得好笑。

9.流畅性是指思维敏捷、思路清晰、表达流畅的状态。以下不属于流畅性的是：

A.小明在辩论赛中能够迅速提出论点，并流畅地进行阐述。

B.小红在写作时能够思路清晰，文笔流畅。

C.小华在玩游戏时能够反应迅速，操作流畅。

D.小丽在唱歌时能够气息稳定，声音洪亮。

10.矛盾分析法是指通过分析事物的矛盾，揭露事物的本质，并找到解决矛盾的方法。以下不属于矛盾分析法的是：

A.一家公司在制定发展战略时，分析了自身优势与劣势，以及外部机遇与挑战。

B.一位医生在诊断病人病情时，分析了病人的症状与体征，以及可能的病因。

C.一位教师在教学时，分析了学生的学习基础与学习兴趣，以及教学目标与