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04职业健康管理工作内容
在职业健康风险管理中，首先需要识别出可能对员工造成伤害的风险因素。这些因素包括化学品、物理因素和生物因素。识别职业健康风险因素评估等级制定措施持续监控识别风险0203010401风险评估和管理
02健康监护和医疗服务健康监护：职业体检（分岗位定频率）、职业病筛查通过定期体检和针对性筛查，能及时发现员工健康问题，做到早发现、早诊断、早治疗，保障员工职业健康。医疗服务：应急医疗、职业病治疗健康跟踪：建立“一人一档”职业健康档案记录员工的职业健康状况、体检结果、职业病诊断等信息，便于长期跟踪和管理，为后续的健康干预提供依据。
03职业健康培训和教育对从事职业卫生工作的专业人员加强培训，提高业务能力和管理水平。企业负责人严格按有关法律、法规、条例标准组织生产，履行控制职业病危害因素的承诺，保障员工的合法权益。通过广泛的职业健康教育，让广大员工知晓有关职业病危害因素对健康的影响和防护方法，提高自我保护意识，共同参与职业病危害因素控制。
04健全管理制度企业应根据《职业病防治法》，建立健全职业病防治的管理机构、职业卫生管理制度和操作规程、职业病危害事故应急救援预案及各项制度。地方层面的法规如高温补贴标准、地方职业卫生检查细则等。这些法规结合了当地实际情况，对企业职业健康管理提出了更具体的要求，企业需根据当地规定执行。
05持续评估和持续改进01发现问题制定方案复查验证落实整改分析问持对职业健康管理体系进行改进与完善，通过绩效评估发现问题，分析原因并制定方案整改，持续提升体系的有效性，确保职业健康工作长期稳定开展。
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