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第1篇
合同编号:________________________
甲方(用人单位)名称:________________________
住所地:________________________
法定代表人(负责人):________________________
乙方(劳动者)姓名:________________________
身份证号码:________________________
住址:________________________
联系电话:________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,甲乙双方均有权续签合同,但需提前____个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方单位从事________岗位(工种)工作。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方每周至少休息____天,休息日安排在____。
3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资结构为:基本工资+岗位工资+绩效工资。
2.基本工资:____元/月。
3.岗位工资:____元/月。
4.绩效工资:根据乙方工作绩效及公司效益情况,每月发放。
5.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日前。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.双方协商一致,可以解除劳动合同。
七、违约责任
1.甲方未按照约定支付工资的,应当支付工资的百分之五十以上、百分之一百以下的经济补偿。
2.乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
附件:
1.甲方单位规章制度
2.乙方个人简历
3.其他相关证明材料
注:本模板仅供参考,具体内容需根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号:_______
甲方(用人单位)名称:____________________
法定代表人(或者负责人):____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
性别:_______
出生日期:_______年_______月_______日
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,共计_______个月。
2.甲方与乙方协商一致,可以延长劳动合同期限,但最长不得超过_______年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事_______岗位(工种)工作。
2.乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙
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