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新入职员工面谈怎做
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CONTENTS
01
面谈目的与重要性
02
准备工作要素
04
关键内容主题
03
面谈执行流程
05
后续跟进步骤
06
面谈效果优化
01
面谈目的与重要性
通过友好、非正式的开场对话，减轻新员工的紧张感，鼓励其表达真实想法和困惑，为后续工作协作奠定基础。
营造开放沟通氛围
主动询问员工生活需求（如通勤、办公设备适应情况），传递企业对个体的重视，增强归属感和认同感。
展示企业关怀文化
简要介绍团队构成、直接上级管理风格及同事协作特点，帮助员工快速理解组织环境，减少信息不对称带来的隔阂。
双向信息透明化
建立初步信任关系
岗位职责细化说明
结
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