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员工宿舍管理制度

一、总则

为保障员工在宿舍的正常生活秩序，营造安全、卫生、文明、和谐的住宿环境，明确住宿员工的权利与义务，特制定本制度。本制度适用于所有入住公司员工宿舍的员工，全体住宿员工及相关管理人员均须严格遵守。

宿舍管理工作旨在为员工提供便利，提升员工的归属感与幸福感，同时维护宿舍的正常运作。公司行政部（或指定部门）为本宿舍的归口管理部门，负责宿舍的日常管理、制度执行与监督。

二、入住与退宿管理

（一）入住申请与安排

1.员工凭入职证明及相关手续向行政部提出住宿申请，经审核批准后，由行政部统一安排床位。

2.宿舍床位由行政部根据实际情况统筹分配，员工不得私自调换床位、房间或占用空床位。确有特殊情况需要调整，须书面申请并经行政部批准。

3.员工入住时，应核对宿舍内配备的物品清单，如有异议需当场提出；确认无误后签字确认，并妥善保管个人物品及宿舍钥匙。

（二）住宿期限与退宿

1.住宿期限原则上与员工劳动合同期限一致。员工离职（包括试用期离职、合同到期不续签、主动辞职、被辞退等）或不再符合住宿条件时，须在公司规定期限内办理退宿手续并搬离宿舍。

2.退宿时，员工应保持宿舍清洁，将个人物品全部清空，并配合行政部对宿舍物品进行检查验收。如有损坏或遗失，需按规定赔偿。

3.员工因个人原因需临时外宿，应提前向行政部或宿舍管理员报备。

三、住宿行为规范

（一）卫生与环境

1.自觉维护宿舍内外环境卫生，养成良好卫生习惯。个人物品摆放整齐有序，不得在床底、柜顶等处乱堆杂物。

2.宿舍内严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等废弃物。生活垃圾须袋装并及时清理至指定垃圾桶或垃圾站。

3.定期进行宿舍大扫除，保持公共区域（如走廊、卫生间、厨房等，若有）的清洁。

（二）公共秩序与纪律

1.自觉维护宿舍区的安静与公共秩序，晚间应保持安静，不大声喧哗、播放音乐或进行其他影响他人休息的活动。

2.严禁在宿舍内酗酒、赌博、吸毒、打架斗殴、传播不良信息及进行其他任何违法违规活动。

3.严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、放射性、腐蚀性等危险物品及国家管制刀具。

4.未经批准，严禁在宿舍内张贴、涂画、钉挂物品。严禁私自改装、拆卸宿舍内设施设备。

5.尊重室友的生活习惯，和睦相处，互助友爱，发生矛盾应友好协商解决或向管理人员反映。

（三）访客管理

1.为保障宿舍安全与秩序，原则上禁止外来人员进入宿舍。

2.如有特殊情况（如员工家属探访），须提前向行政部申请并获得批准，访客需在指定时间内进出，并配合登记。

（四）用电与消防

1.严格遵守用电安全规定，严禁私拉乱接电线、网线；严禁使用明火（如蜡烛、酒精炉等）。

2.严禁在宿舍内使用大功率电器（如电炉、电饭煲、电热毯、热得快等），具体以公司公布的禁用电器清单为准。

3.离开宿舍时务必关闭个人电器电源及宿舍总电源，拔掉插头，做到人走灯灭，杜绝安全隐患。

4.熟悉消防器材的位置和基本使用方法，发现火情或安全隐患应立即报告并采取适当措施。

（五）财物安全

1.增强自我防范意识，妥善保管个人财物，贵重物品尽量随身携带或锁好。

2.离开宿舍时务必锁好门窗，防止财物丢失。

3.严禁撬锁、私自调换门锁或配制钥匙。

（六）节约用电用水

1.树立节约意识，自觉节约用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。

四、安全管理

1.严禁攀爬宿舍门窗、围墙及其他危险设施。

2.注意用电安全，发现电线、插座等电器设备损坏或异常，应立即报告行政部处理，不得私自维修。

3.宿舍内严禁存放或使用具有腐蚀性、刺激性气味的化学物品。

五、检查与监督

1.行政部或宿舍管理员有权对宿舍卫生、安全、纪律等情况进行定期或不定期检查。

2.住宿员工应积极配合检查工作，不得以任何理由拒绝或阻挠。对于检查中发现的问题，应按要求及时整改。

3.检查结果将作为员工住宿资格及相关奖惩的依据之一。

六、奖惩

1.对于模范遵守本制度，表现突出的住宿员工或宿舍集体，公司将给予适当表彰或奖励。

2.对于违反本制度规定者，公司将视情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款、限期整改、取消住宿资格等处理；情节严重，触犯法律法规的，将移交公安机关处理，并可能解除劳动合同。

七、附则

1.本制度由公司行政部负责解释和修订。

2.本制度未尽事宜，由行政部根据实际情况酌情处理。

3.本制度自发布之日起施行。以往相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

希望全体住宿员工共同努力，营造一个安全、整洁、文明、和谐的“家”。