从知识管理到能力进阶：企业培训模式的深度变革与创新.docx

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2025-12-20 发布于上海
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从知识管理到能力进阶：企业培训模式的深度变革与创新

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今全球化与信息化高度发展的知识经济时代，知识已毋庸置疑地成为企业发展的核心驱动力。随着信息技术的迅猛进步，知识的传播与更新速度呈指数级增长，企业面临着前所未有的挑战与机遇。

知识管理作为一种新兴的管理理念与方法，旨在对企业内外部知识进行系统地收集、整理、存储、共享与应用，以提升企业的创新能力、决策水平和核心竞争力。通过知识管理，企业能够将员工个人的隐性知识转化为组织的显性知识，促进知识在企业内部的流动与共享，避免知识的流失，从而为企业的可持续发展提供坚实的智力支持。例如，华为公司高度重视知识管理，建立了