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社会法考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪种劳动合同期限的试用期最长？

A.3个月以上不满1年

B.1年以上不满3年

C.3年以上固定期限

D.无固定期限

2.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可采取的措施是？

A.直接解除合同无需通知

B.提前3日通知后解除合同

C.提前30日书面通知后解除合同

D.立即离职并要求经济补偿

3.失业保险金领取条件不包括？

A.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年

B.非因本人意愿中断就业

C.已进行失业登记并有求职要求

D.主动辞职且无求职意愿

4.下列哪种情况用人单位可以合法解除劳动合同？

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

C.劳动者严重违反用人单位规章制度

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

5.最低工资标准的调整由谁决定？

A.国务院统一制定

B.省级人民政府规定并报国务院备案

C.市级人民政府规定

D.用人单位自主确定

6.工伤保险费由谁缴纳？

A.劳动者个人

B.用人单位和劳动者共同

C.用人单位

D.社保基金

7.社会救助的核心目标是保障公民的？

A.基本生活需求

B.发展性需求

C.医疗需求

D.教育需求

8.慈善组织公开募捐资格的获得需向哪个部门申请？

A.民政部门

B.市场监管部门

C.税务部门

D.人力资源部门

9.劳动争议仲裁的时效期间为？

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

10.劳动者在同一用人单位连续工作满多少年可要求订立无固定期限劳动合同？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

答案：1.C2.D3.D4.B5.B6.C7.A8.A9.C10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于劳动者基本权利的有？

A.平等就业权

B.休息休假权

C.获得劳动报酬权

D.接受职业技能培训权

2.劳动合同应当具备的必备条款有？

A.用人单位名称、住所和法定代表人

B.劳动者姓名、住址和居民身份证号码

C.工作内容和工作地点

D.劳动报酬和社会保险

3.失业保险金的领取期限可能为？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

4.劳动争议处理途径包括？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

5.社会保险基金包括哪些部分？

A.养老保险基金

B.医疗保险基金

C.失业保险基金

D.工伤保险基金和生育保险基金

6.社会救助的形式有？

A.最低生活保障

B.特困人员供养

C.受灾人员救助

D.医疗救助和教育救助

7.工会的基本职责包括？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.代表职工签订集体合同

D.开展劳动争议调解

8.慈善组织的设立条件包括？

A.有特定的宗旨和业务范围

B.有规范的名称和组织机构

C.有必要的财产和经费来源

D.有固定的住所和必要的从业人员

9.劳动安全卫生制度包括？

A.用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度

B.对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查

C.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

D.劳动者有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评

10.生育保险待遇包括？

A.生育医疗费用

B.生育津贴

C.护理假津贴

D.哺乳假工资

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.劳动合同可以口头订立。

2.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。

3.用人单位可以因劳动者生育而解除劳动合同。

4.失业保险金由社会保险经办机构按月发放。

5.工伤保险费由劳动者个人全部缴纳。

6.社会救助是保障公民的基本生活需求。

7.慈善组织的财产可以用于与其宗旨无关的活动。

8.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

9.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。

10.劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，应视同工伤。

答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述劳动合同的必备条款。

答案：用人单位名称、住所和法定代表人；劳动者姓名、住址和身份证号；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、条件和职业危害防护；法律、