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【精选】护理年度工作计划范文汇总3篇

第一篇

内科护理年度工作计划

一、年度目标

1.基础质量指标：住院患者压疮发生率≤0.03%，跌倒坠床发生率≤0.08%，给药错误率≤0.01%，患者满意度≥96%。

2.专科质量指标：心衰患者24小时内体重记录完成率100%，COPD患者吸入技术规范率≥95%，糖尿病患者胰岛素笔自我注射考核合格率≥98%。

3.教学科研：完成市级继续教育项目2项，申报院级课题≥3项，发表核心期刊论文≥2篇，带教实习生≥40人，护士规范化培训结业考核通过率100%。

4.人文关怀：创建“舒心病房”示范单元2个，开展叙事护理案例≥30例，志愿者服务时长≥1200小时。

二、季度重点任务与措施

（一）第一季度（1—3月）

1.风险评估精细化

①修订《内科高风险患者筛查表》，新增“衰弱指数”“多重用药”两项内容；

②建立“红橙黄蓝”四色预警手环，责任护士在入院2小时内完成佩戴并扫码录入电子病历；

③每周三下午由压疮小组对评分≥13分患者进行床旁会诊，现场拍照、记录、制定对策。

2.药物安全闭环管理

①与药学部共建“药物知识库”，将200种常用药的配伍禁忌、速度要求、不良反应做成二维码贴在治疗室；

②试行“双码扫描”制度，发药时先扫患者腕带再扫药品码，系统比对无误后方可执行；

③开展“用药错误情景模拟”演练4次，重点训练低年资护士对胰岛素、抗凝药、化疗药的核查流程。

3.教学基地孵化

①选拔6名带教老师，统一制作《内科护理查房示范视频》12集，每集≤8分钟；

②建立“翻转课堂”微信群，每周推送1个病例，学生提前自学，周三下午现场讨论，带教老师打分；

③与医科大学护理学院签订协议，承担2019级本科班《内科护理学》4学时实验课，首次尝试OSCE考核。

（二）第二季度（4—6月）

1.心衰单元建设

①开放24张床位，实行“8小时称重”制度，体重秤精度≤50g，数据自动上传至“云护理”平台；

②设计“液体出入量可视化贴纸”，用蓝、红色磁贴分别代表入量、出量，护士每2小时更新1次；

③开展“患者自报症状”小程序试点，患者每日扫码填写气促、乏力、水肿评分，系统异常自动提醒责任护士。

2.慢病管理延伸

①建立“糖友加油站”微信群，成员包括出院患者、专科护士、营养师、运动康复师，每周三直播答疑；

②制定《COPD居家呼吸康复手册》，含视频二维码15个，手把手教缩唇呼吸、腹式呼吸、呼吸操；

③与社区卫生服务中心共建“双向转诊”通道，出院7天内社区护士上门随访，重点监测血氧饱和度。

3.护理科研推进

①举办“科研下午茶”6期，邀请统计教研室老师讲解“如何优雅地做Logistic回归”；

②成立“科研互助小组”，3人1组，每月互审课题设计，实行“红笔批注+蓝笔修改”双轨制；

③设立“微课题基金”，每项资助5000元，年度立项不少于5项，结题需提交原始数据与SPSS文件。

（三）第三季度（7—9月）

1.高温中暑应急

①制定《内科高温中暑救护流程图》，将“10分钟降温”细化为“冰毯+冰帽+4℃生理盐水静滴”三步；

②成立“青年突击队”，每日11:00—15:00在急诊入口设“清凉驿站”，免费发放藿香正气水、冰绿豆汤；

③与后勤保障部联动，确保病房空调温度≤26℃，湿度40%—60%，每班记录温湿度2次。

2.静脉治疗质控

①开展“血管可视化”技术推广，使用红外血管成像仪为肥胖、水肿患者穿刺，一次成功率≥92%；

②建立“PICC维护门诊”，每周二、五下午开诊，维护患者实行预约制，平均等候时间≤15分钟；

③举办“静疗案例演讲赛”，以“降低CRBSI”为主题，评选一等奖1名，奖金1000元，并推荐参加市级比赛。

3.人文关怀深化

①推行“床旁音乐疗法”，与音乐学院合作录制“护患共享”播放列表，含轻音乐、自然声、评书共60首；

②开展“生命故事”访谈，由叙事护理小组对≥80岁患者进行录音，整理成册《岁月有痕》赠予家属；

③设立“家属休息舱”，配置按摩椅、饮水机、充电插座，每日7:00—22:00开放，满意度目标≥98%。

（四）第四季度（10—12月）

1.年度质量大盘点

①采用PDCA循环对全年不良事件进行根因分析，重点聚焦“跌倒”“给药错误”“标本差错”；

②组织“质量改进擂台