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工会法自测题答案及解析参考指南

工会法自测题（选择题）

一、单选题（共10题，每题1分）

1.根据《工会法》的规定，工会主席、副主席任期未满的，因故需要卸任的，应当如何处理？

A.自动解除职务

B.由同级工会委员会决定是否继续任职

C.由上一级工会指定新的主席、副主席

D.由会员大会或会员代表大会决定是否继续任职

2.企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，应当如何保障职工的参与权？

A.仅由企业行政方决定，无需征求职工意见

B.征求工会或职工代表的意见，但无强制要求

C.必须经职工代表大会或全体职工讨论通过

D.由企业工会代为征求职工意见

3.工会依法维护职工劳动安全卫生权益时，发现企业存在严重安全隐患的，应当如何处理？

A.立即停止企业生产经营活动

B.向当地安全生产监督管理部门报告

C.先与企业协商，无果后再报告

D.由工会直接组织职工撤离危险场所

4.职工因工伤亡事故引发的劳动争议，工会应当如何协助处理？

A.直接代表职工与企业协商赔偿

B.建议职工向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.保留证据并协助职工申请工伤认定

D.要求企业必须支付一次性赔偿金

5.根据规定，企业工会主席、副主席由职工民主选举产生，其任期如何确定？

A.与企业经营者任期相同

B.由企业工会委员会自行决定

C.不得短于本级工会委员会每届任期

D.由上级工会指定

6.企业在裁员时，应当如何保障工会和职工的知情权？

A.仅在企业内部公告栏张贴通知

B.事先告知工会，但无需职工知晓

C.通过职工代表大会或全体职工说明情况

D.由企业人力资源部门单独决定

7.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层联席会议

C.企业董事会中的职工代表

D.个人提案制度

8.工会依法对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督时，用人单位应当如何配合？

A.可选择性地提供相关资料

B.仅需向工会提供书面材料

C.必须如实提供有关情况和资料

D.由企业法定代表人决定是否配合

9.职工因参加工会活动而被企业非法解雇的，工会应当如何维权？

A.要求企业恢复其工作，并补发工资

B.直接向法院提起诉讼

C.先与企业协商，协商不成再维权

D.请求劳动行政部门责令企业恢复劳动关系

10.工会经费的来源不包括以下哪项？

A.会费收入

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴

C.依法取得的行政事业性收费

D.会员自愿捐赠

工会法自测题（多选题）

二、多选题（共10题，每题2分）

1.工会组织依法参与协调处理劳动争议的方式包括哪些？

A.促成双方达成调解协议

B.代表职工申请劳动仲裁

C.代理职工提起诉讼

D.建议企业改善劳动关系

2.企业工会参与企业民主管理的途径有哪些？

A.参与企业制定经营决策

B.监督企业执行劳动法律法规

C.反映职工的意见和要求

D.参与企业工资集体协商

3.工会依法维护职工劳动经济权益时，可以采取的措施包括哪些？

A.监督企业按时足额支付工资

B.代理职工申请劳动保障监察

C.组织职工集体谈判

D.要求企业减免税费

4.工会协助企业做好劳动安全卫生工作的方式有哪些？

A.对职工进行安全生产教育

B.审查企业安全生产规章制度

C.对存在隐患的场所提出整改意见

D.组织职工进行应急演练

5.企业在制定工资分配制度时，工会可以发挥哪些作用？

A.参与制定工资分配方案

B.监督工资支付是否符合规定

C.组织职工进行工资协商

D.直接决定企业工资标准

6.工会依法对企业执行女职工特殊劳动保护规定的情况进行监督时，企业应当如何配合？

A.如实提供相关记录和资料

B.不得阻挠工会调查取证

C.必须召开职工大会说明情况

D.由企业工会自行决定是否检查

7.职工因工伤亡事故发生后，工会可以采取哪些维权措施？

A.协助职工申请工伤认定

B.调查事故原因并要求企业赔偿

C.组织职工向企业索赔

D.请求政府相关部门介入

8.工会经费的管理和使用应当遵循哪些原则？

A.统一管理、分级负责

B.独立核算、专款专用

C.接受会员监督、定期公开

D.用于服务职工和工会活动

9.企业在处理职工劳动争议时，应当如何保障工会的参与权？

A.事先告知工会争议情况

B.邀请工会代表参与调解

C.由工会直接决定争议结果

D.不得阻挠工会调查取证

10.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层联席会议

C.企业监事会中的职工代表

D.个人提案制度

工会法自测题答案及解析

一、单选题答案及解析