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2025年消防员工作总结及2026年工作安排

2025年，在上级党委的坚强领导下，全体消防救援人员以“全灾种、大应急”任务需求为导向，紧扣“防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故”核心职能，全年累计接处警12376起，其中灭火救援7823起、社会救助3214起、其他警情1339起，营救被困人员2147人，疏散群众8965人，直接挽回经济损失约4.2亿元，队伍保持“零违纪、零事故”，圆满完成全国“两会”、中秋国庆双节、“119”消防宣传月等重要节点安保任务，为维护辖区安全稳定作出积极贡献。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点工作作出安排。

一、2025年工作成效与不足

（一）实战能力显著提升，应急处突交出过硬答卷

始终将“练为战”作为根本导向，全年开展实战化训练4200余课时，覆盖高层、地下、化工、水域、地震等12类典型灾害场景。针对辖区化工园区集中、老旧小区密集的特点，建立“一厂一策”“一区一案”预案库，完成23家重点危化企业、17个高层住宅小区的实地勘察和预案修订，联合应急、气象、交通等部门开展跨区域协同演练32次。在“7·15”某化工园区苯泄漏事故中，救援队伍12分钟内抵达现场，运用新型堵漏工具和泡沫覆盖技术，45分钟内控制泄漏，未造成次生灾害；在“9·21”台风“海葵”引发的城市内涝中，组建21支水域救援突击队，使用动力舟桥、水下机器人等装备，成功转移受困群众689人，处置效率较往年提升30%。

训练体系创新方面，推行“分层分类”组训模式：针对新入职消防员开展“百日强基”训练，体技能达标率从82%提升至95%；对指挥员实施“案例复盘+沙盘推演”专项培训，全年组织战评会87次，形成《典型灾害处置要点20条》；依托省级训练基地开展“尖兵集训”，选拔35名业务骨干专攻精练，在全国消防救援队伍实战化比武中取得团体第7名的历史最好成绩。

（二）装备建设提档升级，科技赋能释放战力效能

紧扣“智能化、精准化、模块化”方向，全年投入装备经费1.2亿元，更新各类车辆28台（其中举高类5台、特种消防车辆12台），配备新型破拆工具组150套、热成像仪80台、无人机35架，完成5个消防站的装备数字化管理系统改造。针对高层建筑灭火“最后百米”难题，引入3台101米登高平台消防车，覆盖辖区90%以上超高层建筑；在化工园区试点部署“智能消防微站”，集成气体监测、自动灭火模块，实现初期火灾“3分钟响应、5分钟扑灭”。

信息化建设取得突破，与通信部门共建“消防应急通信一张网”，5G图传设备覆盖率达100%，无人机集群可实现30平方公里范围内的实时侦察；研发“灭火救援辅助决策系统”，整合辖区水源、建筑结构、危化品数据，为指挥员提供“一键式”方案推送，在“11·03”商业综合体火灾中，系统快速定位消防通道堵塞点，辅助调整进攻路线，将灭火时间缩短20%。

（三）风险防控精准发力，基层治理夯实安全根基

坚持“防”“救”并重，全年检查社会单位3.6万家次，督促整改隐患4.2万处，推动政府挂牌督办重大火灾隐患23处，约谈重点单位责任人127名。针对电动自行车充电、彩钢板房违规使用等“小切口”问题，联合住建、市场监管等部门开展专项整治，推动58个老旧小区增设集中充电装置，拆除易燃彩钢板建筑1.2万平方米。创新“消防警长+网格长”联动机制，120名消防文员下沉社区，与890名社区工作者、3000余名“消防志愿者”形成“1+N”排查网络，火灾起数同比下降18%，亡人火灾“零发生”。

宣传教育提质增效，构建“传统媒体+新媒体+沉浸式体验”矩阵：在电视台开设《消防直播间》栏目，全年播出48期；微信公众号、抖音号粉丝量突破50万，发布科普视频200余条，阅读量超2000万次；建成2个大型消防主题公园、15个社区消防科普站，开展“消防进万家”活动2600场，覆盖群众30余万人次；针对老年群体推出“方言版”消防口诀，针对学生群体开发“消防逃生棋”，重点人群消防安全知晓率从72%提升至85%。

（四）队伍管理严爱相济，内生动力激发队伍活力

坚持“两严两准”建队标准，修订《队伍管理细则》，细化日常养成、请销假、装备维护等28项制度，开展“条令纲要月”“安全隐患大排查”等活动，整改安全隐患57处。深化“双导师”制（业务骨干+心理专家），为268名消防员建立成长档案，32名年轻干部走上中队长岗位，15名消防员通过专升本考试。加强职业荣誉建设，开展“最美消防员”评选、功勋消防员授勋等活动，2名同志获“全国应急管理系统先进工作者”称号，队伍职业归属感、认同感显著增强。

人文关怀精准落地，建成“消防员之家”12个，设置心理咨询室、家庭视频室、子女托管班；落实两地分居补贴、子女入学优待等政策，解决指战员实际困难189件；推出“健康管