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2025年纪检工作总结及明年工作开展思路(2篇)

2025年纪检工作总结及2026年工作开展思路

2025年纪检工作总结

一、工作成效

1.强化政治监督

始终将政治监督置于首位，确保党中央重大决策部署和上级党委工作要求落地见效。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大战略，开展专项监督检查。聚焦乡村振兴、生态环保、安全生产等重点领域，严肃查处有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等行为。通过建立监督台账、定期跟踪问效等方式，对发现的问题及时督促整改，全年共开展政治监督专项检查[X]次，发现并整改问题[X]个，以有力监督保障政令畅通。

加强对党内政治生活的监督，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。通过列席民主生活会、组织生活会等方式，对各级党组织党内政治生活开展情况进行监督检查，重点检查批评与自我批评是否严肃认真、民主集中制是否有效执行等。对发现的党内政治生活不严肃、不规范问题，及时提出整改意见并督促整改，推动党内政治生活严起来、实起来。

2.深化日常监督

综合运用谈心谈话、走访调研、列席会议、查阅资料等方式，加强对党员干部的日常监督。建立健全廉政谈话制度，对新任职干部、重点岗位干部等开展廉政谈话，全年共开展廉政谈话[X]人次，增强党员干部廉洁自律意识。加强对权力运行的监督，聚焦行政审批、工程建设、资金管理等重点领域和关键环节，查找廉政风险点，制定防控措施，规范权力运行流程。通过开展廉政风险排查，共排查出廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条。

充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，加强对驻在部门的日常监督。各派驻机构紧盯驻在部门“三重一大”事项决策、干部选拔任用等关键环节，通过参加会议、查阅资料、个别谈话等方式，及时发现和纠正问题。全年各派驻机构共开展监督检查[X]次，发现问题[X]个，提出整改建议[X]条。

3.严肃执纪问责

坚持挺纪在前，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。全年运用“四种形态”处理[X]人次，其中第一种形态处理[X]人次，占比[X]%；第二种形态处理[X]人次，占比[X]%；第三种形态处理[X]人次，占比[X]%；第四种形态处理[X]人次，占比[X]%。通过运用“四种形态”，实现了惩治极少数、教育大多数的政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。

加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等腐败问题。聚焦群众身边的腐败和不正之风，开展专项整治，严肃查处民生领域、扶贫领域、涉黑涉恶腐败和“保护伞”等问题。全年共立案审查调查[X]件，处分[X]人，移送司法机关[X]人。

4.加强廉政教育

加强党纪国法教育，通过开展专题讲座、集中培训、知识测试等方式，组织党员干部学习党纪国法，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。全年共开展党纪国法教育活动[X]场次，培训党员干部[X]人次。

开展警示教育活动，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训、引以为戒。全年共召开警示教育大会[X]场次，观看警示教育片[X]场次，参观廉政教育基地[X]人次。

推进廉政文化建设，通过打造廉政文化长廊、创作廉政文艺作品等方式，营造崇廉尚洁的良好氛围。积极挖掘本地廉政文化资源，传承和弘扬优秀传统文化中的廉政元素，推动廉政文化进机关、进社区、进农村、进企业、进学校。

二、存在的问题

1.监督精准度有待提高

在开展监督工作时，对一些重点领域和关键环节的监督还不够精准，存在监督泛化、虚化的问题。对一些深层次、隐蔽性问题的发现能力还不足，监督的针对性和实效性有待进一步增强。

2.信息化监督手段运用不足

随着信息技术的快速发展，纪检监察工作对信息化手段的需求日益增加。但目前在信息化监督手段的运用方面还存在不足，大数据、人工智能等技术在监督检查、线索排查等工作中的应用还不够广泛，影响了监督工作的效率和质量。

3.干部队伍能力素质有待提升

面对新形势新任务新要求，部分纪检监察干部的政治素质、业务能力和综合素质还不能完全适应工作需要。在执纪审查调查、大数据运用等方面还存在能力短板，需要进一步加强培训和实践锻炼。

2026年工作开展思路

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实中央纪委和上级纪委全会部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，忠实履行党章和宪法赋予的职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，为推动经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

二、工作重点

1.持续强化政治监督

加强对党中央重大决策部署和上级党委工作要求贯