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工会在集体谈判中的作用评估

引言

集体谈判作为协调劳动关系的核心机制，是劳动者与用人单位就劳动条件、权益分配等问题进行协商的重要途径。在这一过程中，工会作为劳动者利益的代表者和维护者，其角色的重要性不言而喻。从国际经验看，工会在集体谈判中的有效参与，不仅能提升劳动者的谈判地位，更能推动劳资关系从“对抗”向“合作”转型；从国内实践看，随着市场经济的深化发展，劳动者权益诉求日益多元化，工会在集体谈判中的作用评估已成为完善劳动关系治理体系的关键课题。本文将围绕工会在集体谈判中的基础作用、深化价值、现实挑战及优化路径展开系统分析，以期为工会职能的有效发挥提供理论参考。

一、工会在集体谈判中的基础作用：