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2025年事业单位职测定义判断核心考点卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分定义判断

1.群体性事件，是指由不特定多数人的共同愿望或共同利益为基础，因特定社会矛盾或不公正待遇而引发的，造成或可能造成社会秩序严重破坏的事件。

2.服务型领导，是指领导者通过其领导魅力、专业知识、领导技能等，帮助下属完成工作目标，并促进下属个人和职业发展的领导方式。

3.代际公平，是指不同世代的人在享受社会资源、承担责任以及获得发展机会方面应保持公平，避免过度消耗资源或转嫁负担给后代。

4.认知失调，是指个体在持有两种或多种相互矛盾的信念、态度或行为时所产生的一种心理不适感。

5.文化霸权，是指一个文化或文化集团利用其政治、经济、军事等优势，强行将自己的价值观、文化规范和行为方式强加于其他文化或文化集团，使其从内部接受这种统治。

6.环境承载力，是指一定时期内，在维持相对稳定的前提下，某一特定空间和资源所能容纳的人口规模和经济规模的大小，以及相应的环境资源与污染assimilation能力的限度。

7.制度性交易成本，是指企业在经济活动中因受到制度环境的影响而必须付出的成本，包括信息搜寻成本、契约谈判成本、监督执行成本和机会成本等。

8.心理契约，是指组织与员工之间隐含的、没有明确书面的协议，它规定了彼此对对方的期望和责任。

9.可持续性发展，是指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展模式，它强调经济发展、社会进步和环境保护的协调统一。

10.心智模式，是指个体在认识世界、做出决策和采取行动时所依据的假设、信念、价值观和思维习惯的集合。

请根据上述定义，判断下列选项属于哪种定义，只填字母序号。

11.某城市因房价过高、生活成本上升，导致大量年轻人无法立足，引发了一系列社会问题，造成了社会秩序的动荡。

12.某公司CEO不仅关注企业利润，还积极培养员工，鼓励员工创新，并为员工提供良好的工作环境和发展机会。

13.某发达国家过度消耗资源，导致环境污染严重，给发展中国家带来了巨大的环境压力，影响了后代的生存发展。

14.小王一直认为努力工作就能获得成功，但最近他发现自己付出了很多努力，却仍然没有升职，这让他感到非常困惑和沮丧。

15.某西方发达国家通过其强大的文化影响力，在全球范围内推广其价值观和生活方式，使得许多发展中国家逐渐接受了这种文化模式。

16.某地区水资源匮乏，但由于有效的水资源管理和节约措施，该地区仍然能够支持一定规模的人口和经济活动。

17.某企业为了进入某个市场，需要花费大量时间和精力进行市场调研、签订合同、监督合作方等，这些成本部分源于该市场的监管制度。

18.某公司在招聘时承诺提供高薪和良好的福利，但实际上并没有完全兑现这些承诺，导致员工对公司产生了不满情绪。

19.某发展中国家在经济发展的同时，也注重环境保护和资源可持续利用，努力实现经济、社会和环境的协调发展。

20.小李在做决策时总是倾向于冒险，他相信这样做能够带来更大的收益，即使这种做法可能会失败。

请根据上述定义，判断下列选项不属于哪种定义，只填字母序号。

21.某公司通过内部培训和技术支持，帮助员工提升技能，提高工作效率。

22.某个人因为自己的错误决策导致了失败，他感到非常后悔，并开始反思自己的行为。

23.某文化团体通过自身的文化魅力和影响力，逐渐改变了其他文化团体的价值观和行为方式。

24.某地区虽然自然资源丰富，但由于人口过多，导致环境破坏严重，无法持续发展。

25.某学生在学习时遇到了困难，他向老师请教，并积极寻找解决办法。

26.某组织与其员工之间存在着一种隐含的协议，该协议规定了员工应该努力工作，而组织应该提供薪酬和福利。

27.某个人在考试前没有好好复习，结果考试成绩很糟糕，他感到非常失望。

28.某社区通过建立互助机制和志愿者服务，提高了居民的生活质量和社区凝聚力。

29.某公司在制定发展战略时，充分考虑了环境保护和资源可持续利用的原则。

30.某领导者通过其人格魅力和领导能力，激励员工积极工作，并取得了优异的成绩。

第二部分定义判断

31.知识管理，是指组织为了提高其核心竞争力，对组织内部和外部知识进行系统化的识别、获取、存储、共享、应用和创新的过程。

32.情绪劳动，是指员工在工作和互动中，为了符合组织的要求或社会期望而进行的管理和表达自身情绪的活动。

33.社会资本，是指个体或群体通过社会联系和网络所获取的资源，包括人力资本、社会资本和物质资本等。

34.代内公平，是指在同一代人内部，人与人之间在享受社会资源和承担社会责任方面应该保持公平。

35.心理暗示，是指通过语言、行为或其他方式，