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民主生活会互相批评意见情况收集

一、深刻认识互相批评意见收集的重要性与基本原则

互相批评意见的收集，并非简单的意见汇总，而是一个深入了解班子成员思想动态、工作实际和作风表现的过程。其根本目的在于帮助同志发现问题、改进不足，从而达到统一思想、增进团结、推动工作的目的。因此，在收集过程中，必须牢牢把握以下基本原则：

首先，客观公正原则是前提。收集到的意见必须基于事实，不能主观臆断，更不能掺杂个人恩怨或偏见。要引导提意见者从工作出发、从大局出发，实事求是地指出问题。

其次，聚焦主题原则是关键。批评意见应紧紧围绕民主生活会的主题，聚焦政治建设、思想建设、作风建设、能力建设、廉洁自律等方面存在的突出问题，避免漫无边际、偏离中心。

再次，深入具体原则是保证。批评意见要力求具体，有针对性，避免使用“一些”、“有时”、“不够”等模糊词语，最好能结合具体事例，使被批评者能够准确理解问题所在，便于整改。

最后，尊重隐私与保密原则是保障。在收集和整理过程中，要注意保护提意见人的隐私，对收集到的原始意见材料要严格保密，避免因信息泄露而影响批评的积极性和安全性。

二、科学运用多样化的收集方法与路径

“兼听则明，偏信则暗”。互相批评意见的收集，应采取多种方式，多渠道、多层次地开展，以确保意见的广泛性和代表性。

个别访谈是最常用也最直接有效的方式之一。通过与班子成员、相关部门负责人、基层党员群众代表等进行“一对一”的深入交流，可以营造相对宽松的氛围，使提意见者能够放下顾虑，坦诚直言。访谈前应做好充分准备，明确访谈提纲，引导谈话方向，但也要鼓励畅所欲言，捕捉有价值的信息点。

召开小型座谈会也是一个重要途径。可以根据需要，组织不同层面、不同领域的党员干部和群众代表参加座谈会，围绕特定议题进行讨论，集思广益。座谈会的主持人应善于引导，鼓励大家踊跃发言，防止“一言堂”或冷场，确保每位参与者都有充分表达意见的机会。

书面征集意见则可以作为补充。对于一些不便于当面表达或需要深思熟虑的意见，可以通过发放征求意见表、设置意见箱等方式进行书面征集。书面意见征集应明确反馈时限和要求，力求意见的规范性和可操作性。

此外，谈心谈话制度本身也蕴含着意见收集的功能。在民主生活会前，按照要求开展的谈心谈话，本身就是班子成员之间相互交换意见、沟通思想的过程，其中提出的批评性意见，也应作为重要内容予以记录和梳理。

在实际操作中，上述方法可以结合使用，互为补充，以确保收集到的意见更加全面、深入、准确。

三、细致做好意见的梳理、研判与反馈

收集到大量原始意见后，并非直接提交会议即可，还需要进行细致的梳理、研判和必要的反馈，这是提升意见质量、确保会议效果的重要环节。

梳理分类是第一步。要对收集到的意见进行去粗取精、去伪存真的处理，将重复性意见进行合并，将模糊性意见进行辨析。可以按照班子集体意见和个人意见进行分类，个人意见再按照不同成员进行归集。同时，要注意区分工作建议与批评意见，确保批评意见的针对性。

研判分析是核心。对于梳理后的意见，需要进行深入分析，判断其是否属实、是否具有普遍性、是否切中要害。要区分哪些是原则性问题，哪些是工作方法问题；哪些是长期存在的顽疾，哪些是新出现的苗头。对于一些可能存在误解或偏差的意见，应通过进一步的了解核实，确保意见的准确性。

沟通反馈是必要环节。在将批评意见提交民主生活会之前，特别是对一些较为尖锐或敏感的个人意见，通常宜由党组织主要负责同志或指定人员与相关同志进行предварительное沟通。这种沟通不是要回避问题，更不是要“抹平”意见，而是要确认事实、消除隔阂、统一思想，使被批评者有思想准备，能够以正确的态度对待批评，从而在会议上达到“团结—批评—团结”的目的。当然，反馈的方式和时机需要审慎把握，以不影响批评的严肃性和会议的正常进行为前提。

四、注意事项与常见误区规避

在互相批评意见收集工作中，一些常见的误区和问题需要引起足够重视并加以规避。

一是“好人主义”作祟，意见“辣味”不足。表现为收集到的意见多为“希望”、“建议”，缺乏“批评”、“指出”的力度，或者用“成绩不说跑不了，问题少说怕不了”的心态对待，导致意见流于形式，不痛不痒。要通过加强思想引导，营造敢于批评、乐于接受批评的氛围。

二是“照搬照抄”，缺乏针对性。有的意见年年相似，套话空话多，没有结合具体人、具体事，对改进工作没有实际帮助。要强调意见的具体化，引导提意见者深入思考，言之有物。

三是“以偏概全”或“上纲上线”。要么抓住一点不及其余，要么将工作问题无限拔高到政治问题。要引导大家实事求是，客观公正地看待问题，既不夸大也不缩小。

四是“泄密传谣”，影响团结。意见收集过程中的信息保密至关重要，任何形式的跑风漏气都可能引发不必要的猜忌和矛盾，严重损害党内政治生态。必须严明纪律，对泄密行为严肃处理