2025年绿园区公开招聘 “社工岗”普通工作人员备考题库（9人）附答案详解（典型题）.docxVIP

2025年绿园区公开招聘“社工岗”普通工作人员备考题库（9人）

第一部分单选题(50题)

1、“狼孩”没有意识，这一事实说明()

A.意识是生物界长期发展的产物

B.意识是社会的产物

C.意识是人脑发展的产物

D.意识是对客观世界的反映

【答案】：B

【解析】“狼孩”脱离了人类社会，虽有人脑但没有意识，表明意识产生和发展依赖社会环境，说明意识是社会的产物。

2、现代企业制度的核心是（）。

A.管理科学

B.政企分开

C.权责明确

D.产权清晰

【答案】：D

【解析】现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。其中，产权清晰是现代企业制度的核心，它是指要以法律形式明确企业的出资者与企业的基本财产关系责任，即企业在产权关系方面的资产所有权及相关权利的归属要明确、清晰，这是现代企业制度在产权方面所体现出来的特征。只有产权清晰，才能明确企业的所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任，进而实现权责明确；才能使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体，从而为政企分开和管理科学奠定基础。而管理科学、政企分开、权责明确虽然也是现代企业制度的重要特征，但并非核心内容。管理科学强调企业管理的科学性和有效性；政企分开要求政府与企业在职能、管理等方面分离；权责明确是明确各方面的权利和责任关系。所以本题应选产权清晰。

3、《九成宫醴泉铭》是（）晚年的精心之作，素来为学习书法之人所推崇，被视为楷书的正宗典范，后世将其誉为“天下第一楷书”。

A.赵孟頫

B.柳公权

C.欧阳询

D.颜真卿

【答案】：C

【解析】本题考查书法作品与书法家的对应关系。《九成宫醴泉铭》是唐代书法家欧阳询晚年的经意之作，此碑书法高华浑穆，法度森严，历来为学书者推崇，视为楷书正宗，被后世誉为“天下第一楷书”。赵孟頫是元代著名书法家，其书法以楷书和行书著称，风格圆润清秀、端正严谨，创“赵体”书。柳公权是唐代著名书法家，其书法以楷书著称，自创独树一帜的“柳体”，以骨力劲健见长。颜真卿是唐代书法家，其楷书端庄雄伟，行书气势遒劲，创“颜体”楷书，与赵孟頫、柳公权、欧阳询并称为“楷书四大家”。综上，本题正确答案对应的书法家是欧阳询。

4、下列哪项不属于经济全球化的主要表现？（）

A.技术的全球化

B.贸易的全球化

C.投资的全球化

D.金融的全球化

【答案】：A

【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。其主要表现为贸易全球化、投资全球化和金融全球化。贸易全球化是指随着国际分工的深化，各国之间的贸易往来日益频繁，商品和服务在全球范围内自由流动。投资全球化是指跨国公司等投资主体在全球范围内进行投资，实现资源的优化配置。金融全球化是指世界各国和地区放松金融管制、开放金融业务、放开资本项目管制，使资本在全球各地区、各国家的金融市场自由流动，最终形成全球统一的金融市场和统一货币体系的趋势。而技术的全球化虽然也是全球化的一个方面，但它并不属于经济全球化的主要表现范畴。所以不属于经济全球化主要表现的是技术的全球化。

5、下列全部属于天体的一项是（）。

A.等待发射的“天宫一号”和木星

B.太空中飘动的云朵和星云

C.月球和运行中的通信卫星

D.地球和“神舟九号”返回舱

【答案】：C

【解析】本题可根据天体的定义来判断每个选项中的物体是否属于天体。天体是指宇宙空间的物质的存在形式。等待发射的“天宫一号”停留在地球上，尚未进入宇宙空间，它属于地球的一部分，并非独立的天体；木星是太阳系中的行星，属于天体，所以该项不完全属于天体。太空中没有云朵，云朵是地球大气层中的水汽凝结形成的，是地球大气层内的气象现象，不属于天体；星云是由星际空间的气体和尘埃结合成的云雾状天体，属于天体，所以该项不完全属于天体。月球是地球的天然卫星，是宇宙空间中的天体；运行中的通信卫星围绕地球运转，位于宇宙空间，属于人造天体，所以该项全部属于天体。地球是太阳系中的行星，属于天体；“神舟九号”返回舱在返回地球后，就成为地球上的物体，不再是天体，所以该项不完全属于天体。综上，答案是月球和运行中的通信卫星这一组。

6、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。

A.管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例

B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比

C.管理层次和组织效率成正比

D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比

【答案】：B

【解析】管理层次和管理幅度之间并没有固定的数额和比例，因为它们会受到组织规模、工作性质、人员能力等多种因素的影响，所以第一个论述错误。管理幅度是指一个管理者能够