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简单明了公司规章制度

员工行为准则

一、着装规范

所有员工应保持专业的着装，符合公司形象及工作环境要求。具体要求如下：

1.男员工：工作日应穿着公司配发的制服或商务休闲装，包括衬衫、西裤、皮鞋等。不得穿着过于随意或暴露的服装。

2.女员工：工作日应穿着公司配发的制服或职业套装，包括衬衫、西裙或西裤、高跟鞋或平底皮鞋等。不得穿着过于暴露或休闲的服装。

3.特殊岗位员工：根据岗位特点，可穿着公司规定的特殊工作服。

4.员工应保持服装整洁、干净，不得穿着有破损、污渍的服装上班。

5.员工应按规定佩戴工牌，工牌应干净、整洁，不得遮挡或损坏。

二、工作纪律

1.遵守公司规定的上下班时间，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向主管请假。

2.工作时间内，应专注于本职工作，不得从事与工作无关的活动，如聊天、玩手机、玩游戏等。

3.不得在办公区域吸烟、饮食。如需吸烟或饮食，请到指定区域进行。

4.不得在办公区域大声喧哗、吵闹。如需讨论工作，请到会议室或安静的环境进行。

5.不得泄露公司机密信息，包括客户信息、财务信息、技术信息等。如发现泄密行为，将严肃处理。

6.不得利用公司资源进行私人活动，如使用公司电话打私人电话、使用公司电脑处理私人事务等。

三、会议制度

1.参加会议时，应提前10分钟到达会场，做好会议准备。

2.会议期间，应认真听取他人发言，不得打断他人发言。如有不同意见，请在他人发言结束后提出。

3.会议期间，应关闭手机或将其调至静音状态，不得接听电话或发送短信。

4.会议结束后，应按照会议要求执行相关工作，并及时向主管汇报工作进展。

四、考勤制度

1.员工应按时上下班，不得迟到、早退。如需请假，应提前向主管提出申请，并填写请假单。

2.员工应亲自办理考勤打卡，不得委托他人代打卡。如因特殊原因无法亲自打卡，应提前向主管请假。

3.员工应保持考勤记录的准确性，不得伪造或篡改考勤记录。

4.对于违反考勤制度的员工，将根据公司规定进行处罚。

五、奖惩制度

1.公司将根据员工的工作表现、工作成果等因素进行绩效考核，并给予相应的奖励。

2.员工如在工作中表现突出，将获得晋升、加薪等奖励。

3.员工如违反公司规章制度，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、降职、辞退等。

4.对于严重违反公司规章制度的员工，公司将依法追究其法律责任。

六、保密制度

1.员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。

2.员工应妥善保管公司文件、资料、数据等，不得随意复印、传播或泄露。

3.员工离职时，应将公司配发的所有文件、资料、数据等归还公司。

4.对于违反公司保密制度的员工，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、辞退等。

七、员工培训制度

1.公司将定期组织员工进行培训，以提高员工的专业技能和综合素质。

2.员工应积极参加公司组织的培训，并认真完成培训任务。

3.公司将根据员工的学习情况，给予相应的奖励和激励。

4.对于不积极参加培训的员工，将受到相应的处罚。

八、员工关系制度

1.员工应相互尊重、团结协作，共同营造和谐的工作氛围。

2.员工应遵守公司规章制度，不得有损害公司形象的行为。

3.员工如与同事发生矛盾，应通过正当途径解决，不得采取暴力或威胁手段。

4.公司将定期组织员工活动，以增进员工之间的交流和友谊。

九、离职制度

1.员工离职前，应提前30天向主管提出申请，并填写离职申请单。

2.员工离职时，应将公司配发的所有文件、资料、数据等归还公司。

3.员工离职时，应办理好工作交接手续，确保工作的顺利进行。

4.公司将根据员工的工作表现、工作成果等因素，给予相应的离职补偿。

十、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.公司将根据实际情况，对制度进行修订和完善。

3.员工应认真阅读本制度，并严格遵守相关规定。如有疑问，请及时向主管咨询。