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劳动法关于培训的规定;未找到bdjson;01;专项培训费用的定义;协议内容;培训费用的法律依据;02;;服务期内的工资调整;服务期是劳动合同的一部分，服务期的长短应当与劳动合同的期限相协调，不能超过劳动合同的期限。;03;违约金的计算方式;;某公司为员工提供专项培训，并签订培训合同，规定违约金为培训费用总额的两倍。后员工违约，公司成功要求员工支付违约金。;04;;培训与晋升机会;培训与劳动争议的预防;05;最新劳动法修订内容;培训政策的变化趋势;企业应制定完善的培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间安排。;06;;案例二：服务期违约金的处理;;THANKS
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