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第卷第期管理学报
２０４Ｖｏｌ．２０Ｎｏ．４
年月
２０２３４ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｅｍｅｎｔＡｒ．２０２３
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基于响应面分析的双元威权领导
对员工创新行为的影响研究
１１２
王磊宋惠宇徐洁
（东北财经大学工商管理学院；暨南大学管理学院）
１．２．
摘要：基于工作要求资源理论，应用响应面分析技术，通过两个多源、多时点的子研究，
探索双元威权领导（尚严专权）的不同组合通过心理所有权对员工创新行为带来的影响，以
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及员工成长需求在这一过程中的调节作用。研究结果发现：不同的尚严专权领导组合对员工
创新行为存在差异化影响；心理所有权在“尚严专权”领导组合与员工创新行为之间的关系中
起中介作用；员工成长需求会调节“尚严专权”领导组合对心理所有权的影响。
关键词：威权领导；尚严领导；专权领导；员工创新行为；心理所有权；员工成长需求
中图法分类号：文献标志码：文章编号：（）
Ｃ９３Ａ１６７２８８４Ｘ２０２３０４０５３０１３
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