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2025年各种安全隐患排查治理制度范本

2025年各种安全隐患排查治理制度

总则

为了切实加强本单位的安全生产管理，及时消除各类安全隐患，有效防范和遏制安全事故的发生，保障员工的生命财产安全和单位的正常运营，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本安全隐患排查治理制度。

本制度适用于本单位各部门、各生产经营场所及全体员工。安全隐患排查治理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”“谁检查、谁负责”“谁整改、谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

安全隐患的定义与分级

安全隐患是指生产经营活动中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

根据安全隐患可能导致的事故后果的严重程度和整改难度，将安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大安全隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的隐患。

安全隐患排查治理的组织机构与职责

成立以单位主要负责人为组长的安全隐患排查治理工作领导小组，全面负责安全隐患排查治理工作的组织、领导和协调。领导小组下设安全隐患排查治理工作办公室，负责日常工作的开展，包括制定排查治理计划、组织实施排查、整理汇总隐患信息、跟踪整改情况等。

单位主要负责人是安全隐患排查治理的第一责任人，对本单位的安全隐患排查治理工作全面负责。各部门负责人是本部门安全隐患排查治理的直接责任人，负责组织本部门的安全隐患排查治理工作，落实整改措施，确保本部门的安全生产。安全管理部门负责对安全隐患排查治理工作进行监督检查，指导各部门开展隐患排查治理工作，建立健全安全隐患排查治理档案。

安全隐患排查的方法与频率

安全隐患排查采用定期排查与不定期排查相结合、综合排查与专项排查相结合、部门自查与单位互查相结合的方法。

定期排查分为日排查、周排查、月排查和季度排查。日排查由各岗位操作人员在班前、班中、班后进行，主要检查设备运行状况、工作环境安全等情况；周排查由各部门负责人组织，对本部门的安全生产情况进行全面检查；月排查由安全管理部门组织，联合各相关部门对单位的重点部位、关键环节进行检查；季度排查由安全隐患排查治理工作领导小组组织，对单位的安全生产状况进行综合评估。

不定期排查包括节假日及重大活动前排查、季节性排查、临时性专项排查等。节假日及重大活动前，要对单位的消防设施、电气设备、特种设备等进行全面检查，确保安全；季节性排查要根据不同季节的特点，如夏季的防暑降温、防汛，冬季的防寒保暖、防火等进行有针对性的检查；临时性专项排查是针对新设备投入使用、新工艺实施、新政策出台等情况进行的专项检查。

安全隐患排查的内容

安全隐患排查的内容涵盖单位生产经营活动的各个方面，主要包括以下几个方面：

1.安全生产法律法规、标准规程的执行情况：检查单位是否严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规程，是否建立健全安全生产管理制度，是否按照规定进行安全生产许可、备案等。

2.安全生产责任制的落实情况：检查各部门、各岗位的安全生产责任制是否明确，是否签订安全生产责任书，是否按照责任制的要求履行职责。

3.安全管理制度的执行情况：检查安全生产教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度、安全事故应急预案等是否得到有效执行，各项安全管理记录是否完整、准确。

4.生产设备设施的安全状况：检查设备的运行状况、维护保养情况、安全防护装置是否齐全有效等。对特种设备要检查其定期检验情况、操作人员的持证上岗情况等。

5.作业环境的安全状况：检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，是否设置了相应的防护设施和警示标志。

6.人员的安全行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品，是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为。

7.应急管理情况：检查应急预案的制定、修订、演练情况，应急物资的储备、管理情况，应急救援队伍的建设情况等。

安全隐患的登记与报告

各部门在安全隐患排查过程中，要对发现的安全隐患进行详细登记，填写《安全隐患排查登记表》，内容包括隐患的名称、位置、类型、发现时间、可能导致的后果、整改措施、整改责任人、整改期限等。

对一般安全隐患，各部门应及时组织整改，并将整改情况报安全管理部门备案。对重大安全隐患，各部门应立即采取临时防范措施，确保安全，并及时向安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，应立即组织相关人员进行评估