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劳动合同自然终止协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写户籍地址或经常居住地址]

甲乙双方于[填写年][填写月][填写日]签订了为期[填写年限]年的劳动合同（合同编号：[填写劳动合同编号]），该合同有效期至[填写年][填写月][填写日]止。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及双方实际情况，现经甲乙双方平等自愿协商，就原劳动合同的自然终止事宜达成一致意见，订立本协议如下：

第一条原劳动合同终止

甲乙双方一致确认，原劳动合同期限已届满，且双方均无续订劳动合同的意愿或协议。因此，原劳动合同于[填写年][填写月][填写日]（以下简称“终止日”）自然终止，双方权利义务关系终止。

第二条经济补偿

甲方同意，在原劳动合同自然终止时，依法向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式如下：

根据乙方在甲方工作的实际年限[填写实际工作年限]月，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；不满六个月的，按六个月计算；满六个月不满一年的，按一年计算。乙方最后十二个月的平均工资[填写具体金额]作为计算基数。

因此，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。

该款项应于终止日[填写具体天数，例如：三]日内，一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：[填写开户银行名称]

户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

甲方应确保支付金额准确无误，并保留支付凭证。

第三条工作交接与离职手续

1.乙方应在终止日前[填写具体天数，例如：五]日内，按照甲方相关规定和流程，完成本职工作及所有未完成事项的交接，并整理好相关文件、资料、物品等，确保工作顺利过渡。乙方应配合甲方完成工作交接确认记录。

2.乙方应在办理完毕工作交接后[填写具体天数，例如：三]日内，向甲方人力资源部门提交书面离职申请（如有要求），并按要求归还所有属于甲方的财物，包括但不限于[列举主要财物，如：办公设备、钥匙、工牌、文件资料等]。

3.甲方应在乙方办结所有离职手续后[填写具体天数，例如：三]日内，向乙方出具《解除或者终止劳动合同证明书》，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。甲方应根据乙方要求，在规定时间内开具相关工作经历证明等文件。

第四条社会保险与档案处理

1.甲方负责在终止日后[填写具体天数，例如：十]日内，为乙方办理社会保险关系的转出手续，确保乙方社会保险待遇的衔接。

2.乙方的人事档案由甲方按照国家及地方相关规定，及时转至[填写档案接收单位，例如：乙方户籍所在地/本人选择的新单位/指定人才交流服务中心]。

第五条竞业限制与保密义务

1.如原劳动合同中存在竞业限制条款，该条款在原合同终止后[填写年数，例如：二]年内继续有效。在此期间，乙方如违反竞业限制约定的，应按原合同约定向甲方支付违约金。甲方应在竞业限制期限内按月向乙方支付[填写具体金额]元的竞业限制经济补偿金，支付日期为每月[填写具体日期]前。

2.乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密等保密信息，无论原劳动合同是否终止，乙方均应承担保密义务，不得以任何方式泄露或不正当使用。此义务不因本协议的签订而终止。

第六条其他未结清款项

1.乙方最后十二个月的平均工资作为计算基数，甲乙双方确认，乙方在终止日前[填写具体天数，例如：十]日内已休完所有法定年休假，或甲方已按国家规定折算支付了未休年假工资。如存在其他未结清的工资、奖金、津贴等，甲方应在终止日一次性与经济补偿金一并支付给乙方。

2.乙方确认，除本协议已明确约定的事项外，双方不存在其他未解决的权利义务纠纷。

第七条违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。例如，甲方未按时足额支付经济补偿金或相关款项的，乙方有权依法追讨；乙方未按约定办理工作交接或归还财物的，甲方有权要求其完成或赔偿损失。

第八条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条协议生效与份数

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条其他

本协议是原劳动合同自然终止后处理相关事宜的依据，作为原劳动合同的补充。本协议未尽事宜，依照国家法律法规及原劳动合同的约定执行。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：[填写年][填写月]