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2025年事业单位职测定义判断重点难点试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分定义判断

1.民生工程是指由政府投资或支持，旨在解决人民群众基本生活问题、改善民生福祉的公益性项目或举措，通常具有社会效益优先、直接惠及民众等特点。

2.商业模式是指企业创造、传递以及获取价值的基本原理，它描述了企业如何创造价值（产品或服务）、传递价值（通过渠道）以及获取价值（通过收入模式）的逻辑框架。

3.流动性陷阱是指当利率已经降低到很低的水平，市场预期未来利率将持续下降或经济可能陷入衰退，导致人们倾向于持有现金而非投资，从而货币政策失效的现象。

4.文化传承是指在一个社会或群体中，其文化特质（如知识、信仰、艺术、道德、习俗等）通过教育、模仿、传播等方式，代代相传并不断创新的过程。

5.知识管理是指组织为了提高其竞争力，对组织内部的知识资源（显性知识和隐性知识）进行识别、获取、存储、共享、应用和创新的系统过程。

6.绿色壁垒是指一些国家以保护环境为名，对进出口商品设置的一系列限制性措施，这些措施可能并非出于真正的环境保护目的，而是为了保护本国产业。

7.职业倦怠是指个体在长期的工作压力下，产生的情感、精神和身体的耗竭状态，表现为对工作失去热情、情绪衰竭、个人成就感降低等。

8.公共服务是指由政府或其他公共机构提供的，旨在满足社会公众基本需求，具有非竞争性和非排他性的产品或服务，如基础设施、教育、医疗等。

9.创新扩散是指一个新思想、新产品、新行为或新技术通过一定的渠道，在一定时间内扩散到社会各阶层的过程。

10.社会资本是指社会成员之间基于信任、互惠规范和合作网络而形成的一种资源，它能够促进个体或集体实现目标。

11.行政指令是指上级机关对下级机关或工作人员发布的具有约束力的命令、指示或决定，通常用于执行政策、管理事务。

12.法律规避是指当事人利用法律的漏洞、模糊之处或解释空间，通过合法的手段逃避法律规定的义务或责任的行为。

13.心理契约是指组织与其成员之间存在的、未被明确书面规定但双方默认的相互期望和责任关系，它影响着员工的动机和行为。

14.效率优先原则是指在资源有限的情况下，优先考虑能够以较低成本获得较高产出或效益的活动或项目。

15.区域协调发展是指在一个较大的地理区域内，促进各区域之间经济、社会、环境等方面的协调发展，缩小区域差距的过程。

试卷答案

1.C

2.B

3.A

4.D

5.E

6.F

7.G

8.H

9.I

10.J

11.K

12.L

13.M

14.N

15.O

解析

1.选项C可能描述的是一个由企业投资的、具有盈利性质的项目，不符合“政府投资或支持”和“公益性”的特点，因此不属于民生工程。

2.选项B可能描述的是一个单一的产品或服务，但没有体现其作为“逻辑框架”来创造、传递和获取价值的过程，不符合商业模式的定义。

3.选项A描述的是经济衰退时人们倾向于储蓄而非消费，但这并不一定是因为利率低到极点且预期持续下降，可能还有其他因素，因此不完全符合流动性陷阱的精确定义。

4.选项D可能描述的是某种文化的独特性或表现形式，但没有体现其“代代相传并不断创新”的过程，不符合文化传承的动态性特征。

5.选项E可能只涉及知识的获取或应用，但没有体现知识管理的“系统过程”，特别是知识的共享和创新环节，因此不够全面。

6.选项F可能描述的是真正的环境保护措施，如对污染物的排放标准，而非以保护环境为名的贸易限制，不符合绿色壁垒的“可能并非出于真正的环境保护目的”的潜在动机。

7.选项G描述的是工作压力大导致的情绪低落，但没有体现职业倦怠的“长期工作压力”背景和“情感、精神和身体的耗竭”的全面状态。

8.选项H可能描述的是具有排他性的服务，如私人俱乐部会员服务，不符合公共服务的“非竞争性和非排他性”的特点。

9.选项I可能描述的是某个新事物的出现，但没有体现其通过“一定的渠道”进行“扩散”的过程，不符合创新扩散的定义。

10.选项J可能描述的是个人之间的信任关系，但没有体现这种关系作为“资源”能够促进“个体或集体实现目标”的社会功能，不符合社会资本的定义。

11.选项K可能描述的是上级对下级的建议或意见，但没有体现“具有约束力”的“命令、指示或决定”的法律效力，不符合行政指令的强制性。

12.选项L可能是合法的税务筹划行为，虽然利用了法律规则，但目的是遵守法律并减少税负，而非“逃避法律规定的义务或责任”，不符合法律规避的负面含义。

13.选项M可能描述的是劳动合同中明确规定的权利义务，而心理契约是“未被明确书面规定”的期望关系，因此不符合心理契