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2025年关于医院的纪检监察工作总结(2篇)

2025年医院纪检监察工作总结（一）

2025年，我院纪检监察工作在上级纪检监察部门和医院党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，为医院的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任

1.明确责任分工

年初，医院党委召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定了《2025年医院党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”。党委书记与班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到各个部门和岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.加强组织建设

进一步加强纪检监察队伍建设，充实了纪检监察人员力量，明确了工作职责和工作流程。定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，提高了纪检监察干部的政治素质和业务能力。同时，建立了纪检监察工作考核机制，对纪检监察干部的工作进行定期考核，激励纪检监察干部积极履行职责。

二、强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.开展廉政专题教育

全年共组织开展廉政专题教育活动[X]次，邀请专家学者、纪检监察干部为全院职工进行廉政讲座，深入解读党纪国法和医疗卫生行业的相关规定，分析当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务。通过廉政讲座，使全院职工深刻认识到廉洁自律的重要性，增强了廉洁从业的意识。

2.开展警示教育活动

组织全院职工观看警示教育片[X]部，参观廉政教育基地[X]次，通过典型案例的剖析和实地参观学习，让职工直观地感受到腐败行为的危害性，从中吸取教训，引以为戒。同时，定期在医院内部网站、微信公众号等平台发布廉政警示信息，及时通报医疗卫生行业的违纪违法案例，营造了浓厚的廉政文化氛围。

3.开展廉政谈话活动

建立了廉政谈话制度，对新入职职工、新晋升干部、重点岗位人员等进行廉政谈话。全年共开展廉政谈话[X]人次，通过廉政谈话，了解谈话对象的思想、工作和生活情况，提醒谈话对象遵守廉洁自律的各项规定，增强廉洁意识和风险防范意识。

三、加强监督检查，规范权力运行

1.加强对重点领域和关键环节的监督

加强对药品、医疗器械采购，工程建设项目，人事招聘等重点领域和关键环节的监督。参与药品、医疗器械采购招标活动[X]次，对招标过程的合法性、公正性进行全程监督，确保招标活动公开、公平、公正。加强对工程建设项目的监督，对项目的立项、招标、施工、验收等环节进行跟踪监督，防止出现工程质量问题和腐败行为。对人事招聘工作进行监督，确保招聘过程严格按照规定程序进行，防止出现违规违纪行为。

2.加强对医疗服务行为的监督

加强对医疗服务行为的监督检查，重点检查医务人员是否存在过度检查、过度治疗、收受红包、回扣等违规违纪行为。通过定期巡查、不定期抽查、患者满意度调查等方式，对医疗服务行为进行监督。全年共开展医疗服务行为监督检查[X]次，发现并纠正问题[X]个。对存在违规违纪行为的医务人员进行了严肃处理，起到了很好的警示作用。

3.加强对财务收支的监督

加强对医院财务收支的监督检查，定期对医院的财务账目进行审计，重点检查财务收支的合法性、合规性和真实性。对发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门进行整改。全年共开展财务收支审计[X]次，发现并整改问题[X]个，有效防范了财务风险。

四、严肃执纪问责，维护纪律的严肃性

1.畅通举报渠道

进一步畅通举报渠道，设立了举报电话、举报邮箱和举报信箱，及时受理群众的举报和投诉。对群众反映的问题进行认真调查核实，做到事事有回音、件件有着落。全年共受理群众举报和投诉[X]件，其中有效举报[X]件，已全部调查处理完毕。

2.严肃查处违纪违法行为

对查实的违纪违法行为，坚持“零容忍”的态度，严肃进行查处。全年共查处违纪违法案件[X]起，处理违纪人员[X]人，其中给予党纪政纪处分[X]人，诫勉谈话[X]人，通报批评[X]人。通过严肃查处违纪违法行为，维护了纪律的严肃性，净化了医院的政治生态。

3.做好案件查办的后半篇文章

对查处的违纪违法案件进行深入分析，查找制度漏洞和管理薄弱环节，提出针对性的整改措施。同时，通过召开警示教育大会、专题民主生活会等方式，用身边事教育身边人，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。

五、存在的问题和不足

1.廉政教育的针对性和实效性有待提高

廉政教育的方式方法还比较单一，主要以集中授课、观看警示教育片等传统方式为主，缺乏创新性和互动性。廉政教育的内容与医院实际工作结合不够紧密，对不同岗位、不同层次人员的教育缺乏针对性，导致廉政