1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训

员工培训技巧培训材料.pptxVIP

员工培训技巧培训材料.pptx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    第一章员工培训的必要性：从数据看价值第二章培训需求分析的深度实践第三章培训内容设计的系统框架第四章培训方法的选择与组合第五章培训讲师的选择与培养第六章培训效果评估与改进

    01第一章员工培训的必要性：从数据看价值

    培训投入的困惑培训投入的困惑数据支撑内容框架某制造企业连续三年投入200万元用于员工培训，但销售增长率仅为5%，部门经理普遍反映培训效果不明显。数据显示，72%的员工认为培训内容与实际工作关联度低。国际培训与发展协会(TDIA)报告显示，缺乏系统培训的企业，员工离职率比有培训计划的企业高43%。美国企业因培训不足导致的损失每年高达880亿美元。通过对比培训与不培训团队的绩

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    clz + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    医师资格证持证人

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年05月15日上传了医师资格证

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >