石化公司HSE教育培训管理办法.pdfVIP

石化公司HSE教育培训管理办法

一、安全经验分享

二、石化公司HSE培训管理办法

二、石化公司教育培训管理办法

一、安全经验分享-货物列车分离9月26日构成一般D8类事故

2009年9月26日,迎水桥机务段SS34133机车(司机崔爱民、学习司机梅成),机班担当

迎银间41064次（编组：55辆、3540吨、计长65.4）货物列车牵引任务，8：54

司机以2km/h的速度连挂列车，连挂后由于锁铁不到位，学习司机让司机再压一下

车钩后进行了试拉。迎水桥站9：19开车，开车后速度2km/h列车突然起非常，9：

19:22秒停于迎水桥站内。停车后检查机车与机次第一位车辆分离，机次第一位车

辆前钩呈开放状态（车号5300265），车辆连接软管扯断，机车车钩呈锁闭状态，

防跳锁锁闭良好，列检更换连接软管后，9：23司机再次连挂列车，列检对车钩连

挂状态进行加固后，于9：28分迎水桥站开车，14：55到达银川站。构成铁路交通

一般D8事故。全部责任。

原因：连挂作业未落实作业标准，连挂后未认真确认连挂状态。

二、石化公司HSE培训管理办法

第三条本办法所称的HSE培训是指围绕HSE意识、知识和能力，提高员工HSE素质和

标准化操作能力、增强HSE履职能力，避免和预防事故和事件发生为目的的教育培

训活动。

第四条各部门主要负责人是HSE培训管理的第一责任人，负责定期组织研究HSE培训

工作，对相关重大事项进行决策，指导开展HSE培训活动，协调保障各类培训资源。

第五条人力资源部是培训工作的归口管理部门，负责建立HSE培训管理办法，将HSE

培训计划纳入公司培训计划进行统筹管理，并提供培训资源保障；负责对HSE培训

工作开展情况进行督导；负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中，并

将考评结果与奖惩、任用晋级等挂钩。

二、石化公司HSE培训管理办法

第六条质量安全环保部是HSE培训工作的主管部门，负责组织识别HSE培训需求、编

制HSE培训矩阵；负责组织编制HSE培训大纲、制定实施HSE培训计划，对培训效

果进行评价与跟踪；负责对三级副及以上领导干部及专（兼）职安全管理人员进行

HSE岗位胜任能力评价，并指导公司各部门开展HSE岗位能力评价工作；负责组织

HSE师资、课件等培训资源的开发。

第七条各二级生产单位要明确专门安全环保管理人员负责HSE培训工作，健全明晰工

作职责。负责根据HSE培训工作要求，结合业务特点对本业务系统人员开展HSE培

训，并对培训效果进行评价与跟踪。

二、石化公司HSE培训管理办法

第八条公司各级、各类员工必须接受与所从事岗位业务相关的HSE培训，经培训考核

合格方可上岗，并应定期进行HSE再培训。国家法律法规、地方政府和集团公司要

求必须持证上岗的员工，应当按有关规定培训取证。未经HSE培训合格的从业人员，

不得上岗作业。

（一）主要负责人：初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16

学时。

（二）新提拔、新调整到关键岗位的领导干部，应接受岗位安全履职能力评价和相应的

HSE培训，按照法规要求6个月内100%持证上岗。

（三）新入厂员工，应经过公司、部门、班组三级入厂安全生产教育培训，时间不得少

于72学时。

二、石化公司HSE培训管理办法

第八条（四）特种作业及特种设备操作人员应当按照国家有关规定经过专门的安全技

术培训、考核取证后，方可从事特种作业或特种设备作业，并按照规定进行复审。

离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认

合格后方可上岗作业。

（五）员工在公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门和班

组级的安全培训。

（六）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关员工应重新进行有针对性

的HSE及相关技术、技能培训。

（七）班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时。

（八）承包商、劳务派遣人员、实习人员、外来人员以及其他临时进入的人员，应根据

需要进行入厂前的HSE培训，考核合格后，发入场许可证。

二、石化公司HSE培训管理办法

第十一条HSE培训内容主要包括：

（一）国家安全环保方针、政策、法律法规、规章及标准，集团公司HSE规章制度及相

关标准，公司HSE有关规定。

（二）HSE管理基本知识、HSE技术、HSE专业知识。

（三）重大危险源管理、重大