2025年下半年杭州市上城区丁兰街道办事处招聘编外工作人员11人备考题库带答案详解（名师推荐）.docxVIP

2025年下半年杭州市上城区丁兰街道办事处招聘编外工作人员11人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在行政机关或大企业中，组织的机构会如同金字塔般持续增多，人员也不断膨胀，最终形成机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。

A.帕金森定律

B.墨菲定律

C.彼得原理

D.费斯汀格法则

【答案】：A

【解析】该题描述的是组织中机构不断增多、人员不断膨胀，最终导致机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下等现象。帕金森定律揭示了在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下的规律，与题中描述相符。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。费斯汀格法则是指生活中的10％是由发生在你身上的事情组成，而另外的90％则是由你对所发生的事情如何反应所决定。所以答案对应的是帕金森定律。

2、“梨花节”“牡丹节”……各地主办的各种各样的“节”频频亮相，热闹非凡。这些名目繁多的活动大多________，耗资不菲。各地利用自己得天独厚的地方特色或特产举办活动，打响品牌，促进地方经济发展，本________。但一些地方不顾实际，办节中讲排场，比阔气，形成公费办节的攀比之风。少数地方搞“拉郎配”，只要与本地沾点边，哪怕是传说、神话，都抬出来热炒一番。依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A.兴师动众无可非议

B.劳民伤财无可厚非

C.繁文缛节无可争议

D.大动干戈无可讳言

【答案】：A

【解析】第一空由“耗资不菲”可知活动规模大、动用人力多，“兴师动众”合适；第二空各地利用特色办节促进发展本属正常，“无可非议”恰当，故答案正确。

3、依次填入下列各句横线上的词语，最恰当的一组是（）。（1）就此事件，我新华社______发表声明。（2）她就是这部小说中女主人公的______。（3）他们两位素未谋面，还要请你______一下。

A.受权原型引见

B.授权原形引荐

C.授权原型引见

D.受权原形引荐

【答案】：A

【解析】第一空，“受权”强调接受，“授权”强调授给（别人），新华社是得到许可发表声明，强调接受，所以“受权”符合题意。第二空，“原形”即本来的形状，原来的形态，本来的状态，有时含贬义。“原型”指原来的类型或模型，特指文学艺术作品中塑造人物形象所依据的现实生活中的人，用于此处符合文意。第三空，“引荐”是指对人的推荐，荐举；“引见”指引人相见，使彼此认识，由“素未谋面”可知，“引见”符合题意。因此答案是正确的。

4、下列选项中，负责监督管理政府采购的部门是（）。

A.监察部门

B.财政部门

C.审计部门

D.工商部门

【答案】：B

【解析】负责监督管理政府采购的部门是财政部门。财政部门在政府采购中发挥着核心的监督管理职能，它对政府采购的全过程进行规范和监管，包括制定政府采购政策、审批采购计划、监督采购程序执行等，以确保政府采购活动的公平、公正、公开和高效。监察部门主要负责对公职人员的廉政和履职情况进行监督；审计部门侧重于对财政资金使用的合规性和效益性进行审计监督；工商部门主要负责市场主体登记注册、市场秩序监管等工作，它们在政府采购监督管理中并不承担主要的监管职责。所以应选财政部门。

5、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种是（）。

A.通知

B.通报

C.通告

D.公告

【答案】：B

【解析】本题考查对不同文种适用范围的了解。1.**分析各个文种的适用范围**：-通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。它主要侧重于传达工作要求、安排工作事项等，并非用于表彰先进、批评错误和传达重要精神。-通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。这与题目中描述的适用情况完全相符。-通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。它针对的是一定范围内需要遵守或知晓的事务性内容，不用于进行先进表彰、错误批评和重要精神传达。-公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。一般是具有重大影响力的事项，重点在于宣告，并非用于表彰、批评和传达精神。综上，适用表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种是通报。

6、2020年8月，全国人大常委会通过《中华人民共和国城市维护建设税法》和《中华人民共和国契税法》，进一步推进了我国“税收法定”的进程。关于城市维护建设税，下列选项正确的是（）。

A.城市维护建设税属于地方税

B.城市维护建设税增加了纳税人税负

C.城市维护建设税不与增值税、消费税同时扣缴

D.城市维