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进贤县李渡镇中心卫生院年度工作总结及2026年工作计划

2025年，李渡镇中心卫生院在进贤县卫健委党组的坚强领导下，以“保基本、强基层、建机制”为主线，围绕“健康进贤”行动纲要，紧扣“服务能力提升年”主题，把群众获得感、满意度作为唯一标尺，把质量与安全写进每一次诊疗、每一次随访、每一次公卫服务。全年门急诊总量18.63万人次，同比增12.4%；住院6127人次，同比增9.8%；医疗收入7346万元，其中技术劳务性收入占比46.7%，较去年提高5.3个百分点；药品收入占比26.1%，下降4.9个百分点；群众次均门诊费用89.4元、住院费用3847元，分别下降6.2%、5.7%；居民健康档案建档率98.7%，高血压、糖尿病规范管理率分别达到92.3%、91.8%；孕产妇系统管理率96.4%，0-6岁儿童健康管理率97.1%；全年无重大医疗安全事件，群众满意度测评96.8分，创历史新高。

一、党建引领把方向，红色引擎激活力

支部坚持“第一议题”制度，全年集中学习32次，专题研讨8次，书记领学《习近平关于卫生健康工作论述摘编》12讲；打造“红色杏林”党员责任区，把13名业务骨干培养成党员、把9名党员培养成科室带头人；与江西医专护理学院党支部共建，每月一次“乡村健康夜校”，把课堂搬到村委会，把义诊送进田间地头；开展“医心向党、健康惠民”主题党日18次，免费服务群众4200余人次，发放健康处方1.1万份；建成“党员先锋诊室”3个，党员佩戴党徽上岗率100%，患者扫码评价满意率99.2%；纪检监督贯穿采购、基建、招聘全过程，全年退回供应商不合规票据4批次，节约资金37.6万元。

二、质量立院强内涵，医疗安全零容忍

重新修订《医疗质量安全核心制度要点》18项，把三级查房、术前讨论、死亡病例讨论做成“口袋书”，人手一册；推行“科主任—质控员—院级督导”三级质控链，每月随机抽取病历120份，现场点评、即时反馈、限期整改，甲级病历率从年初92.4%提升到97.9%；建立高风险手术目录54种，术前多学科讨论率100%，全年手术986台，无一例手术并发症导致纠纷；投入68万元升级HIS、LIS、PACS接口，实现检验危急值自动弹窗、短信提醒、闭环管理，危急值处置时间由平均35分钟缩短至12分钟；开展“合理用药月”活动，抗菌药物使用强度DDD值降至34.8，低于全省平均水平；全年组织急救演练24次，完成心肺复苏、气管插管、过敏性休克等技能培训全覆盖，职工考核合格率100%。

三、外引内育抓队伍，人才梯队更优化

柔性引进省人民医院心血管博士1名、市洪都中医院针灸康复专家2名，建立“周周有专家”门诊，累计服务患者3800人次、开展教学查房46次、示范手术23台；选派12名业务骨干赴南大一附院、省儿童医院进修，带回新技术11项，其中“超声引导下神经阻滞”已独立完成86例；与县中医院共建“基层名中医传承工作室”，带教本院中医师5名，新开展督脉灸、火针、小针刀等中医适宜技术8项，中医药收入占比提升到23.4%；启动“青苗计划”，把35岁以下青年医师编成4个成长小组，每月一次病例沙龙、每季一次操作比武，评选“成长之星”8人次，发放奖励基金4.8万元；公开招聘本科以上毕业生9名，其中临床医学5名、影像2名、检验2名，人才流失率降至零。

四、公卫服务夯网底，健康守门更精准

建立“县—镇—村”三级网格，全镇划分为129个微网格，配备专职网格员45名、家庭医师团队13支，形成“15分钟健康服务圈”；重点人群签约2.47万人，签约率85.6%，其中高血压、糖尿病、老年人、孕产妇、儿童五类人群签约率均超90%；创新“红黄绿”分级随访，红色高危人群每周一次电话+每月一次面访，黄色中危人群每两周一次电话+每两月一次面访，绿色低危人群每季度一次电话+每年一次体检，全年管理高血压1.18万人、糖尿病3684人，血压、血糖控制率分别达72.5%、68.9%；率先在全县上线“智慧公卫”小程序，居民手机可预约体检、查看报告、在线问诊，累计注册用户2.1万人，线上咨询1.6万人次；开展“三减三健”进学校、进企业、进祠堂活动68场，覆盖1.9万人，发放限盐勺、限油壶1.3万套；完成65岁以上老年人免费体检7432人，肿瘤标志物筛查新增CA199、PSA两项，发现早期异常病例147例，转诊率100%；预防接种安全规范，全年接种2.83万剂次，无一例接种事故。

五、信息赋能提效率，群众就医少跑腿

投入210万元完成信息化二期建设，实现电子病历四级、互联互通四甲、智慧服务三级“三达标”；上线“一站式”自助终端12台，挂号、缴费、打印、查询平均用时缩短至90秒；开通医保电子凭证全流程应用，扫码结算率96.4%；建成“云影像”平台，DR、CT图像秒级上传，患者在村卫生室即可调阅镇卫生院