2025年台州三门县人民政府海游街道办事处招聘编外劳动合同用工人员2人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

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2025年台州三门县人民政府海游街道办事处招聘编外劳动合同用工人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“亡羊补牢”是一种()。

A.现场控制

B.预先控制

C.反馈控制

D.前馈控制

【答案】:C

【解析】该题考查对不同控制类型的理解。“亡羊补牢”意思是羊逃跑了再去修补羊圈,还不算晚,强调在事情发生偏差后,通过采取措施进行纠正。反馈控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后,对本期的资源利用状况及其结果进行总结。它是在活动完成之后,通过对已发生的工作结果的测定来发现偏差和纠正偏差。“亡羊补牢”正是在羊丢失这一结果出现后,采取补牢的措施来避免后续更多羊丢失,符合反馈控制的特点。而现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督;预先控制是在活动进行之前,为了防止问题的发生而不是当问题出现时再补救;前馈控制是面向未来的控制,通过观察情况、收集信息、预测趋势,提前采取措施以防止问题的发生。所以“亡羊补牢”是一种反馈控制。

2、一般以国家各级领导机关名义发布,用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文是()。

A.公告

B.通告

C.通知

D.公报

【答案】:A

【解析】这道题主要考查几种不同公文的适用范围。公告一般是以国家各级领导机关的名义发布,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,它的发布范围通常是局部区域。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要用于内部工作安排等。公报适用于公布重要决定或者重大事项。所以符合题目中描述的公文是公告。

3、在进行汇率的计算与使用时,首先应当()。

A.确定以何种货币为标准

B.统计国民经济生产总值

C.核算国家的进口贸易顺差和逆差

D.以人民为中心

【答案】:A

【解析】汇率是指两种货币之间兑换的比率,在计算和使用汇率时,核心的第一步就是要确定以何种货币作为标准。只有明确了标准货币,才能准确地进行不同货币之间的兑换计算以及相关汇率的运用。而统计国民经济生产总值主要是用于衡量一个国家或地区在一定时期内生产活动的总成果,与汇率的计算和使用并无直接关联;核算国家的进口贸易顺差和逆差主要是反映一个国家在国际贸易中的收支状况,并非计算和使用汇率的首要步骤;以人民为中心是一种发展思想和理念,与汇率计算和使用没有直接的逻辑联系。所以在计算和使用汇率时,首先应确定以何种货币为标准。

4、夫妻双方均享有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,任何一方不得对另一方进行限制或干涉,这体现了《民法典》中的哪项基本原则?()

A.婚姻自由原则

B.一夫一妻制原则

C.男女平等原则

D.实行计划生育原则

【答案】:C

【解析】婚姻自由原则主要强调结婚与离婚的自由,即当事人有权按照法律规定自主决定自己的婚姻,不受他人强迫或干涉,题干所描述内容并非体现此原则。一夫一妻制原则指的是一男一女结为夫妻的婚姻制度,任何人不得同时有两个或两个以上的配偶,这与题干体现的双方参加各类活动自由无关。实行计划生育原则是国家根据人口状况和发展需要制定的人口政策,规范生育行为,并不涉及夫妻双方在生产、工作、学习和社会活动方面的自由,也不符合题干描述。而男女平等原则在婚姻家庭关系中表现为夫妻在家庭中地位平等,都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方不得对他方加以限制或干涉,题干描述体现了这一原则。所以本题应选体现男女平等原则的选项。

5、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,进而产生心理或行为上的矛盾,引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是()。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】:D

【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感,会让团队成员产生不满情绪,这种不满可能引发团队间的冲突,所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知,这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织,成员安于现状,缺乏危机意识,对于变革容易表现出静止、冷漠和迟钝。而团队间并非不需要任何冲突,适度的冲突可以激发团队的创新和活力,促进团队的发展。如果将所有冲突都降低到最小程度,可能会使团队缺

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