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跨境用工劳动合同（社保·合规版）

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

经营范围：[公司经营范围]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[现居住地址]

护照号码：[护照号码]

工作签证类型：[签证类型]

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]。其中试用期为[试用期]，自[试用起始日期]起至[试用终止日期]止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[职位名称]职务。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。

2.甲方每月[发放日期]日前以货币形式支付乙方工资。

3.乙方在试用期期间的工资为人民币[试用期工资]元/月。

4.甲方根据乙方的岗位、工作表现及公司经营状况，可对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照[所在国家/地区]的法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提供[其他福利待遇]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

3.甲方依法建立职业危害告知制度，如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。

第七条劳动合同的变更、解除、终止

1.变更本合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第八条经济补偿与赔偿

1.甲方解除劳动合同的，应当按照[所在国家/地区]相关法律法规向乙方支付经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条保密义务

1.乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.乙方离职后[保密期限]年内仍应遵守本合同的保密约定。

第十条竞业限制

1.乙方离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，也不得自己从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方在竞业限