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合同编号:__________
第一章总则
第一条协议目的
本协议旨在明确用人单位与农民工之间关于综合计算工时工作制的具体约定,保障双方合法权益,规范劳动关系,维护社会和谐稳定。
第二条法律依据
本协议依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》《关于企业实行综合计算工时工作制的审批办法》等相关法律法规制定。
第三条适用范围
本协议适用于用人单位招用的从事生产经营活动的农民工,包括但不限于生产操作工、技术工种、辅助工种等各类岗位人员。
第二章合同主体
第四条用人单位信息
用人单位名称:__________
法定代表人:__________
统一社会信用代码:__________
注册地址:__________
经营地址:__________
联系电话:__________
第五条农民工信息
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
户籍地址:__________
现居住地址:__________
联系电话:__________
紧急联系人及电话:__________
第三章工作制度
第六条综合计算工时周期
用人单位实行以周、月、季、年为周期的综合计算工时工作制,具体计算周期由双方协商确定,并在本协议中明确约定。
第七条工作时间安排
用人单位应当根据生产经营需要,合理安排农民工的工作时间,确保在综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准工作时间。
第八条工作时间记录
用人单位应当建立完善的工作时间记录制度,准确记录农民工的实际工作时间,包括正常工作时间、延长工作时间、休息日工作时间等。
第九条轮班制度
实行轮班制的,用人单位应当制定科学的轮班计划,保障农民工的休息权利,避免过度疲劳作业。
第四章工资支付
第十条工资构成
农民工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成,具体标准由双方协商确定。
第十一条加班工资计算
延长工作时间的,按照不低于工资基数的150%支付加班工资;休息日工作的,按照不低于工资基数的200%支付加班工资;法定节假日工作的,按照不低于工资基数的300%支付加班工资。
第十二条工资支付时间
用人单位应当按月支付农民工工资,支付日期不得晚于次月15日,遇节假日顺延。
第十三条工资支付方式
用人单位应当通过银行转账等可追溯的方式支付工资,并向农民工提供工资明细清单。
第五章休息休假
第十四条休息权利
农民工享有每周至少一天的休息时间,用人单位应当合理安排休息时间,保障农民工的休息权利。
第十五条法定节假日
农民工依法享受春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日,用人单位应当按照规定支付节假日工资。
第十六条年休假
第十七条病假事假
农民工因病需要治疗休息的,应当提供医疗机构证明,用人单位应当按照规定支付病假工资;农民工请事假的,用人单位可以不支付工资。
第六章劳动保护
第十八条劳动安全卫生
用人单位应当提供符合国家标准的劳动安全卫生条件,配备必要的劳动防护用品,定期组织安全生产培训。
第十九条职业健康检查
用人单位应当定期组织农民工进行职业健康检查,建立健康档案,发现职业病危害的应当及时采取防护措施。
第二十条工伤保险
用人单位应当依法为农民工办理工伤保险,发生工伤事故的,应当按照规定及时申报并享受工伤保险待遇。
第七章社会保险
第二十一条社会保险缴纳
用人单位应当依法为农民工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。
第二十二条社会保险待遇
农民工依法享受相应的社会保险待遇,用人单位应当协助办理相关手续。
第八章合同变更与解除
第二十三条合同变更
本协议的变更应当经双方协商一致,并采用书面形式确认。
第二十四条合同解除
双方可以协商解除本协议,也可以按照法律规定解除本协议。
第二十五条经济补偿
符合法律规定条件的,用人单位应当向农民工支付经济补偿金。
第九章争议处理
第二十六条协商解决
劳动争议发生时,双方应当通过协商方式解决。
第二十七条调解仲裁
协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十八条诉讼解决
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十章附则
第二十九条协议生效
本协议自双方签字或者盖章之日起生效。
第三十条协议份数
本协议一式两份,用人单位和农民工各执一份,具有同等法律效力。
第三十一条其他约定
双方可以根据实际情况,在本协议基础上另行约定其他事项,但不得违反法律、法规的强制性规定。
第三十二条协议解释
本协议的解释权归双方共同所有,对协议条款的理解发生争议的,应当按照有利于农民工的原则进行解释。
第三十三条协议补充
本协议未尽事宜,按
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