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国企行政管理岗招聘考试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项）

1.下列哪项不属于国有企业行政管理的核心职能？

A.制度建设与执行监督

B.企业文化宣传

C.生产流程优化

D.会议组织与协调

2.某国企需发布《关于2024年度部门预算编制工作的安排》，最适宜的公文文种是？

A.通知

B.通报

C.请示

D.函

3.档案管理中，企业重要合同的保管期限一般为？

A.10年

B.30年

C.永久

D.5年

4.以下哪项不符合国有企业会议筹备的基本要求？

A.会前3天发送会议通知

B.会议材料需经分管领导审核

C.会议室设备提前1小时调试

D.参会人员名单由行政部门随意确定

5.行政接待中，主宾乘车时的座位安排正确的是？

A.司机后排右侧为尊

B.司机后排左侧为尊

C.副驾驶座为尊

D.司机正后方为尊

6.国有企业行政制度修订的一般流程是？

A.起草→征求意见→部门会签→分管领导审批→发布

B.起草→部门会签→征求意见→分管领导审批→发布

C.征求意见→起草→部门会签→分管领导审批→发布

D.起草→分管领导审批→征求意见→部门会签→发布

7.下列不属于行政公文版头部分的要素是？

A.发文机关标志

B.发文字号

C.成文日期

D.秘密等级

8.行政部门在处理员工办公用品申领时，应优先遵循的原则是？

A.按需领用、节约成本

B.员工申请即审批

C.高层优先、基层从简

D.季度集中申领，不接受临时需求

9.国有企业行政档案数字化的核心目的是？

A.减少纸质档案存储空间

B.提高档案查询利用效率

C.符合上级单位信息化考核要求

D.降低档案保管成本

10.行政部门接到外部单位来函咨询合作事宜，正确的处理流程是？

A.直接回复→部门负责人审核→归档

B.登记→部门负责人阅批→相关业务部门承办→复函→归档

C.登记→行政部门直接回复→归档

D.转交总经理→总经理批示→业务部门处理

11.下列哪项属于行政后勤服务中的“应急管理”范畴？

A.月度办公耗材采购

B.办公楼空调日常维护

C.台风天气前的门窗加固

D.员工年度体检组织

12.国有企业行政制度的“可操作性”主要体现在？

A.语言表述严谨规范

B.明确责任主体与执行步骤

C.涵盖所有可能的管理场景

D.与行业通行标准完全一致

13.会议记录的核心要求是？

A.语言生动、细节丰富

B.重点突出、真实准确

C.篇幅冗长、覆盖全部发言

D.采用文学化表述

14.行政部门在协调跨部门工作时，关键是要？

A.强调行政权威，要求部门服从

B.明确目标、理清职责、跟踪进度

C.避免介入具体矛盾，保持中立

D.直接向总经理汇报所有争议

15.下列哪项不符合公文排版的规范要求？

A.正文使用仿宋_GB2312三号字

B.每页22行，每行28字

C.成文日期右空四字编排

D.附件说明顶格编排于正文下一行

16.行政车辆管理中，“一车一档”应包含的信息不包括？

A.车辆保险记录

B.驾驶员家庭住址

C.维修保养记录

D.年检合格证明

17.行政部门在组织员工培训时，首要考虑的是？

A.培训场地的豪华程度

B.参训人员的考勤率

C.培训内容与企业需求的匹配度

D.外部讲师的知名度

18.以下哪项属于行政成本控制的有效措施？

A.大幅削减所有办公费用预算

B.推行无纸化办公，减少打印耗材

C.要求员工自带办公用品

D.取消所有员工福利活动

19.行政部门收到一份“特急”文件，正确的处理方式是？

A.当日内完成登记、呈批和督办

B.3个工作日内处理完毕

C.先归档，待有空时再处理

D.转交业务部门自行处理

20.国有企业行政文化建设的核心目标是？

A.打造独特的企业标识

B.推动形成高效协作、规范有序的工作氛围

C.定期组织文体活动

D.完成上级布置的文化建设考核任务

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）

1.国有企业行政管理的“服务属性”主要体现在？

A.为业务部门提供资源支持

B.为员工解决后勤保障问题

C.