精神科护士长年度工作计划.docx

精神科护士长年度工作计划

一、年度目标定位

本年度以“零自伤、零跌倒、零投诉、零院感”为硬指标，以“患者功能恢复率提升8%、平均住院日缩短0.7天、护士满意度≥92%、科研立项≥3项”为软目标，把科室建设成“安全、高效、有温度”的区域精神卫生示范病房。

二、患者安全精细化管理

1.风险分级再升级

将传统“低风险—中风险—高风险”三级细化为“绿—蓝—黄—橙—红”五级，对应腕带颜色同步更新。每班交接时，责任护士用PDA扫描腕带，屏幕自动弹出该患者24小时内最突出的三条风险因子，减少口头交接遗漏。

2.夜间“静音行动”

22:00—05:00关闭公共区域电视，护士