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经济法与商业法规考试试题及答案

一、选择题（每题4分，共40分）

1.经济法的基本原则不包括以下哪项？

A.公平竞争原则

B.国家干预原则

C.法律面前人人平等原则

D.按劳分配原则

答案：D

解析：经济法的基本原则包括公平竞争原则、国家干预原则、法律面前人人平等原则等，而按劳分配原则属于社会主义基本经济制度的内容。

2.我国《公司法》规定，公司设立时应当向工商行政管理部门办理登记，以下哪项不属于公司设立登记的必备条件？

A.有符合法律规定的名称

B.有固定的生产经营场所

C.有符合公司章程的注册资本

D.有符合公司章程的经营范围

答案：D

解析：公司设立登记的必备条件包括有符合法律规定的名称、有固定的生产经营场所、有符合公司章程的注册资本等，而经营范围属于公司章程内容，不属于必备条件。

3.根据《合同法》，以下哪种合同属于无效合同？

A.以欺诈手段订立的合同

B.以胁迫手段订立的合同

C.恶意串通订立的合同

D.损害社会公共利益的合同

答案：D

解析：《合同法》规定，以下合同属于无效合同：以欺诈手段订立的合同、以胁迫手段订立的合同、恶意串通订立的合同、损害社会公共利益的合同等。

4.根据《劳动法》，以下哪种情况下劳动者可以解除劳动合同？

A.劳动者患病，不能从事原工作的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.劳动合同期满，用人单位未提出续签合同的

D.劳动者违反劳动纪律，情节严重的

答案：B

解析：《劳动法》规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的等。

5.以下哪个法律文件规定，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任？

A.《公司法》

B.《证券法》

C.《企业法》

D.《合伙企业法》

答案：A

解析：《公司法》规定，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任，而有限责任公司则规定股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

6.根据《反垄断法》，以下哪种行为属于垄断行为？

A.企业合并

B.价格垄断

C.市场份额垄断

D.行政垄断

答案：D

解析：《反垄断法》规定，以下行为属于垄断行为：滥用市场支配地位、滥用行政权力排除、限制竞争、垄断协议等。其中，行政垄断是指行政机关滥用行政权力排除、限制竞争的行为。

7.以下哪种情况下，企业可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律的

B.劳动合同期满，劳动者不愿续签的

C.用人单位经营困难，需要裁减人员的

D.劳动者患病，不能从事原工作，经过培训仍不能胜任的

答案：D

解析：《劳动法》规定，以下情况下企业可以解除劳动合同：劳动者患病，不能从事原工作，经过培训仍不能胜任的；劳动者严重违反劳动纪律的；劳动合同期满，劳动者不愿续签的等。

8.以下哪种合同属于有名合同？

A.购销合同

B.借款合同

C.租赁合同

D.委托合同

答案：A

解析：有名合同是指法律上已经规定了具体名称和内容的合同，如购销合同、建设工程合同等。无名合同是指法律上没有规定具体名称和内容的合同，如借款合同、租赁合同、委托合同等。

9.以下哪个法律文件规定，公司应当设立董事会？

A.《公司法》

B.《证券法》

C.《企业法》

D.《合伙企业法》

答案：A

解析：《公司法》规定，公司应当设立董事会，负责公司的日常经营决策。董事会成员由股东会选举产生。

10.根据《反垄断法》，以下哪种情况下，经营者可以实施垄断行为？

A.为改进技术、提高产品质量

B.为提高产品知名度

C.为扩大市场份额

D.为排除、限制竞争

答案：A

解析：《反垄断法》规定，经营者实施垄断行为，除法律另有规定外，应当予以禁止。但在以下情况下，经营者可以实施垄断行为：为改进技术、提高产品质量；为提高产品知名度；为扩大市场份额等。

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述经济法的基本原则。

答案：经济法的基本原则包括公平竞争原则、国家干预原则、法律面前人人平等原则、诚实信用原则等。

2.简述股份有限公司的特征。

答案：股份有限公司的特征包括：股东以其认购的股份为限对公司承担责任；公司资本划分为等额股份；公司设立程序严格，需要办理登记手续；公司治理结构较为复杂，设有董事会、监事会等机构。

3.简述劳动合同的解除情形。

答案：劳动合同的解除情形包括：劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；劳动者提前通知解除劳动合同；用人单位解除劳动合同；劳动合同期满终止等。

三、案例分析题（每题30分，共60分）

1.甲公司与乙公司签订了一份购销合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物，货款为100万元。合同签订后，甲公司支