全民所有制企业职工代表会议议程.docxVIP

全民所有制企业职工代表会议议程

为保障职工的主人翁地位，发扬民主，集中智慧，统一思想，凝聚力量，推动企业持续健康发展，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》及相关规定，结合本企业实际情况，特制定本次职工代表会议议程。本议程旨在规范会议流程，确保会议高效有序进行，充分发挥职工代表的参政议政作用。

一、预备会议

预备会议是职工代表会议正式召开前的重要环节，主要解决会议的组织和程序问题，为正式会议的顺利召开奠定基础。

1.宣布预备会议开始

*主持人（通常为企业工会负责人或筹备组负责人）宣布职工代表会议预备会议开始。

*说明召开预备会议的目的和主要议程。

2.审议通过代表资格审查报告

*由代表资格审查小组负责人向大会作代表资格审查报告，报告应包括代表选举产生的过程、代表构成、资格审查的依据和结果，确认代表的合法性和有效性。

*代表对资格审查报告进行审议，如有疑问可提出，审查小组负责人进行解答。

*举手表决或无记名投票通过代表资格审查报告。

3.审议通过大会议程（草案）

*主持人宣读职工代表会议议程（草案）。

*代表对议程（草案）进行充分讨论，提出修改意见和建议。

*根据讨论情况对议程（草案）进行调整后，提交代表审议。

*举手表决或无记名投票通过正式大会议程。

4.选举大会主席团和秘书长

*主持人介绍大会主席团和秘书长建议名单及其简要情况。主席团成员应具有广泛性和代表性，包括企业领导、中层干部、一线职工代表等。

*代表对建议名单进行酝酿讨论。

*举手表决或无记名投票选举产生大会主席团和秘书长。

5.预备会议结束

*主持人宣布预备会议结束。

二、正式会议

（一）开幕式

1.宣布大会开幕

*大会主席团秘书长宣布职工代表会议正式开幕。

*全体起立，奏唱国歌。

2.致开幕词

*企业主要负责人或大会主席团主要成员致开幕词。开幕词应简要阐述本次大会召开的背景、意义、主要任务和对大会的期望，动员全体代表以高度的责任感和使命感开好会议。

3.上级领导或主管部门领导讲话（如有）

*邀请上级工会组织、企业主管部门领导出席会议并讲话，对企业工作给予指导和鼓励。

（二）主要议题审议与讨论

1.听取和审议厂长（经理）工作报告

*厂长（经理）向大会作工作报告。报告应全面、客观、真实地总结上一时期企业的生产经营、行政管理、技术改造、安全环保、职工福利等方面的工作成绩与不足，分析当前面临的形势和任务，提出下一时期的工作思路、奋斗目标、主要措施和重大决策。

*代表分组对厂长（经理）工作报告进行深入讨论和审议。各代表团应组织代表充分发表意见，集思广益，对报告提出修改建议和建设性意见。

*厂长（经理）或其委托的负责人听取各代表团的讨论情况汇报，并对代表提出的重点问题进行说明或解答。根据代表意见对报告进行必要修改。

2.听取和审议企业财务工作报告

*企业财务负责人向大会作财务工作报告。报告应包括上一时期企业财务收支情况、利润分配（或亏损弥补）情况、资产负债情况、成本控制情况以及财务管理制度执行情况等，并对下一时期财务预算安排进行说明。

*代表分组审议财务工作报告，重点关注资金使用效益、成本控制、职工薪酬福利落实等情况。

3.审议关于企业重要规章制度、改革方案、发展规划等重大事项的议案

*针对涉及企业发展方向、重大改革措施、重要规章制度（如劳动用工、分配制度、奖惩办法、职工培训、安全生产等直接关系职工切身利益的规章制度）的议案，由相关负责人向大会作说明。

*代表对各项议案进行充分讨论和审议。对于涉及职工切身利益的重大事项，应确保代表有足够的讨论时间和发言权。

*必要时，可就特定议案组织专题讨论或辩论。

4.审议职工福利基金使用方案及其他有关职工生活福利的重大事项

*企业工会或行政有关部门负责人向大会报告职工福利基金的筹集、管理和使用情况，以及下一时期职工福利计划（如住房、医疗、休养、文化体育设施建设等）。

*代表对职工福利事项进行审议，提出意见和建议，确保福利基金真正用于改善职工生活。

5.听取和审议工会工作报告

*企业工会主席向大会作工会工作报告。报告应总结上一时期工会在组织建设、民主管理、维权服务、职工教育、文体活动、劳动竞赛等方面的工作，分析存在的问题，并提出下一时期工会工作的计划和目标。

*代表分组审议工会工作报告，对工会工作进行评价，提出改进意见。

6.选举事项（如有）

*如本次大会涉及选举职工监事、参加董事会的职工代表等事项，应按照规定程序组织选举。

*宣读选举办法（草案），经代表审议通过后实施。

*介绍候选人