党建述职问题整改方案模板范文.docxVIP

党建述职问题整改方案模板范文

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，针对2023年度党建述职评议考核中反馈的突出问题，经党委（党组）专题研究，结合基层党组织自查情况，现制定本整改方案，明确整改任务、责任主体和推进措施，确保问题全面整改、见底清零，推动党建工作提质增效。

一、整改背景

2023年党建述职评议考核工作开展以来，通过上级点评、群众评议、自我剖析等方式，共梳理出理论学习实效性不足、组织生活质量不高、党建与业务融合不深、党员教育管理存在短板、基层基础保障薄弱等5大类12项具体问题。这些问题反映出党委（党组）在履行党建主体责任、支部在发挥战斗堡垒作用、党员在践行先锋模范作用等方面存在差距，必须以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的力度，推动问题整改走深走实，切实将整改成果转化为提升党建质量的强大动力。

二、存在问题及具体表现

（一）理论学习方面：一是学习系统性不足。部分支部年度学习计划照搬上级模板，结合本单位业务特点和党员需求的针对性设计较少，存在“上下一般粗”现象；2023年3个支部未按要求完成“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题学习，4名党员学习笔记存在补记、摘抄网络资料问题。二是学用结合不紧密。部分党员对“国之大者”理解不深，在解决业务难题时未能主动从党的创新理论中找方法，如某业务部门在推进重点项目时，未运用“系统观念”统筹协调资源，导致项目进度滞后1个月。三是学习形式单一。70%的支部学习以领学文件、集中研讨为主，“理论+实践”“线上+线下”融合不够，青年党员参与度仅65%，低于全体党员平均参与率12个百分点。

（二）组织生活方面：一是“三会一课”质量不高。2个支部存在“会议记录模板化”问题，支委会研究党建与业务融合议题仅占15%；党小组会“重学习、轻讨论”，2023年第四季度4个党小组讨论记录无具体观点交锋，流于形式。二是主题党日实效性不足。部分主题党日活动停留在“参观打卡”“发放资料”层面，如某支部开展“乡村振兴”主题党日，仅组织党员到村部听汇报，未深入农户了解实际需求，党员反馈“未触及思想、未解决问题”。三是组织生活会辣味不足。2023年度组织生活会中，3个支部批评与自我批评“隔靴搔痒”，对“工作作风漂浮”“服务群众不主动”等问题避重就轻，整改清单中“加强学习”“提高效率”等笼统表述占比达40%。

（三）党建与业务融合方面：一是责任传导不到位。党委（党组）研究党建与业务融合议题仅占总议题的22%，未建立“同部署、同落实、同考核”的具体指标；2个业务部门负责人认为“党建是支部的事”，在推进重点任务时未主动统筹党员力量。二是载体创新不足。现有“党员先锋岗”“党员责任区”仅挂牌12个，未动态调整标准，部分岗位党员业务能力未达部门前20%，群众认可度仅78%；“党建+”项目中，仅3个形成可复制经验，其余项目推进缓慢，未达预期目标。三是考核评价“两张皮”。党建考核与业务考核分值占比为3:7，但指标设计未体现融合要求，如业务考核中未设置“党员在急难险重任务中发挥作用”评价项，导致“干党建”与“干业务”脱节。

（四）党员教育管理方面：一是发展党员质量把关不严。2023年新发展党员中，1名同志入党动机考察不深入（谈话记录仅记录“为更好服务群众”，未追问具体实践）；2名同志培养联系人未按要求每季度谈话（谈话记录时间间隔超过5个月）。二是日常管理宽松软。4名党员存在“工作时间上网购物”“参加组织生活迟到早退”问题，支部仅口头提醒，未按《党员积分管理办法》扣分；流动党员管理台账更新不及时，3名长期在外党员未纳入“云端支部”，2023年未提交思想汇报。三是先锋作用发挥不明显。在2023年“抗台防汛”“文明城市创建”等急难险重任务中，党员主动报名率仅58%，低于群众报名率10个百分点；12名党员志愿服务时长未达年度要求（20小时），其中5名连续2年未达标。

（五）基层基础保障方面：一是支部书记能力不足。3名新任支部书记未参加任职培训（上级要求3个月内完成），2023年支部述职中，2名书记对“支部工作法”“党员思想动态分析”等内容表述不清；支委分工不明确，某支部组织委员同时兼任宣传委员，导致“三会一课”记录不规范、宣传稿件迟报问题突出。二是活动阵地功能单一。现有党员活动室仅用于开会学习，未设置“党员谈心室”“红色书吧”等功能区；5个支部活动室未按标准配备投影仪、党建书籍（仅10本/室），无法满足“沉浸式学习”需求。三是经费保障不到位。2023年党建经费仅占年度预算的1.2%（上级要求不低于2%），部分支部开展“红色教育”“技能培训”因经费不足缩减规模，3个支部未按要求为党员订阅党报党刊。

三、整改目标

通过3个月集中整改、6个月巩固提升，实现以下目标：

1.理论学习实效性显著增强：党员年度学习