高校领导谈心谈话制度.docx

高校领导谈心谈话制度

一、总则

为进一步加强高校领导班子和干部队伍建设，及时了解干部职工的思想、工作和生活情况，加强沟通交流，促进工作开展，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，特制定本谈心谈话制度。

二、谈心谈话目的

1.沟通思想。通过谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态，传达学校的工作要求和决策部署，统一思想认识，增强干部职工的责任感和使命感。

2.了解情况。全面掌握干部职工的工作、学习和生活状况，发现存在的问题和困难，为学校制定相关政策和措施提供依据。

3.解决问题。针对干部职工反映的问题和困难，及时协调解决，帮助干部职工排忧解难，激发干部职工的工作积极性和主动性。

4.促进团结