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职业卫生规章制度

为保障员工在职业活动中的健康与安全，预防和控制职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

一、总则

1.1本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工、实习员工及其他形式用工人员。

1.2本单位应当建立职业卫生管理体系，明确职业卫生管理职责，确保职业卫生管理工作符合国家法律法规和标准要求。

1.3本单位应当对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

1.4本单位应当定期进行职业卫生检查，及时发现和消除职业病危害因素。

二、职业卫生管理机构及职责

2.1本单位设立职业卫生管理委员会，负责本单位职业卫生工作的组织、协调和监督。

2.2职业卫生管理委员会由单位主要负责人、相关部门负责人及员工代表组成，主任由单位主要负责人担任。

2.3职业卫生管理委员会职责：

（1）制定本单位职业卫生管理制度和操作规程。

（2）组织本单位职业卫生培训和宣传教育。

（3）审核职业病危害项目，确定职业病危害因素。

（4）监督职业病防护设施的运行和维护。

（5）组织职业病危害因素检测与评价。

（6）制定职业病防治计划和措施。

（7）定期召开会议，研究解决职业卫生工作中的问题。

2.4职业卫生管理部门职责：

（1）负责职业卫生管理工作的日常事务。

（2）协助职业卫生管理委员会开展工作。

（3）组织职业卫生培训和宣传教育。

（4）监督职业病防护设施的运行和维护。

（5）组织职业病危害因素检测与评价。

（6）收集和整理职业卫生相关资料。

（7）配合相关部门进行职业病防治工作。

三、职业卫生培训与宣传教育

3.1本单位应当对员工进行职业卫生培训，培训内容包括：

（1）职业卫生法律法规和标准。

（2）职业病危害因素及其危害。

（3）职业病防护设施的使用和维护。

（4）职业病防治知识和技能。

（5）职业卫生管理制度和操作规程。

3.2员工应当积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，提高自我保护能力。

3.3本单位应当定期开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识。

四、职业病危害因素检测与评价

4.1本单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价内容包括：

（1）粉尘、有害气体、噪声、振动等职业病危害因素。

（2）职业病防护设施的运行情况。

（3）工作场所的卫生条件。

4.2检测与评价结果应当及时向员工公布，并采取相应的措施进行整改。

4.3本单位应当委托具有相应资质的机构进行职业病危害因素检测与评价。

五、职业病防护设施

5.1本单位应当设置职业病防护设施，防护设施包括：

（1）通风设施。

（2）除尘设施。

（3）排毒设施。

（4）隔音设施。

（5）防振设施。

（6）个人防护用品。

5.2职业病防护设施应当定期进行维护和保养，确保其正常运行。

5.3员工应当正确使用职业病防护设施，不得擅自拆卸或损坏。

六、职业病防治计划与措施

6.1本单位应当制定职业病防治计划，计划内容包括：

（1）职业病危害因素检测与评价。

（2）职业病防护设施的建设和改造。

（3）职业卫生培训与宣传教育。

（4）职业病患者的救治和康复。

6.2本单位应当根据职业病防治计划，采取相应的措施进行职业病防治。

6.3本单位应当定期对职业病防治计划进行评估，并根据评估结果进行调整。

七、职业病患者的救治与康复

7.1本单位应当对职业病患者进行及时救治，救治费用由单位承担。

7.2本单位应当为职业病患者提供康复服务，帮助其尽快恢复健康。

7.3本单位应当对职业病患者的职业情况进行合理安排，不得歧视。

八、监督检查

8.1本单位应当定期对职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括：

（1）职业卫生管理制度和操作规程的执行情况。

（2）职业卫生培训与宣传教育情况。

（3）职业病危害因素检测与评价情况。

（4）职业病防护设施的运行和维护情况。

（5）职业病患者的救治与康复情况。

8.2监督检查结果应当及时向员工公布，并采取相应的措施进行整改。

8.3本单位应当接受上级主管部门的职业卫生监督检查，并积极配合检查工作。

九、奖惩

9.1对在职业卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

9.2对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、降职降级等处理。

9.3对造成严重后果的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、附则

10.1本制度由本单位职业卫生管理部门负责解释。

10.2本制度自发布之日起施行。

10.3本制度根据国家法律法规和标准的变化进行适时修订。