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施工单位农民工工资支付及承诺书模板

为规范我单位农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规及政策要求，结合本单位实际情况，特制定本工资支付管理规定及承诺书。

一、工资支付管理规定

基本原则

我单位坚持“以人为本、按时足额、谁用工谁负责”的基本原则，将农民工工资支付工作纳入项目管理的重要议事日程，确保农民工辛苦付出获得应有回报。

工资支付标准

农民工工资支付标准严格按照劳动合同约定执行，不得低于工程所在地最低工资标准。工资组成、计算方式等均在劳动合同中予以明确，并由农民工本人签字确认。

工资支付周期与日期

农民工工资实行按月足额支付制度。每月[具体日期，例如：25日]前，由项目部核算上月农民工工资，并于[具体日期，例如：次月5日]前将工资足额支付到农民工本人实名制银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可适当提前。

工资支付方式

工资支付采用银行转账方式，直接发放至农民工本人实名认证的银行账户，严禁发放现金或通过他人代领代发（特殊情况需有书面授权并经项目部审核备案）。确保工资发放记录可追溯、可查证。

考勤与工程量核算

项目部建立健全农民工考勤制度和工程量计量确认制度。由专人负责每日考勤记录，按月汇总，并与农民工本人核对无误后签字确认。工程量核算应做到及时、准确、公开，作为工资计算的直接依据。

工资清单公示

每月工资核算完成后，项目部应在施工现场显著位置设立的农民工工资公示栏进行公示，公示期不少于3个工作日。公示内容包括农民工姓名、身份证号（部分隐藏）、工种、考勤天数/完成工程量、应发工资、扣除款项、实发工资等信息。公示期间接受农民工监督，如有异议，项目部应在3个工作日内核实处理。

用工实名制管理

严格执行农民工实名制管理制度，对进场农民工进行登记造册，核实身份信息，办理实名制工资卡，并将相关信息录入监管平台（如有）。

二、农民工工资支付承诺书

致：[建设单位名称或相关监管部门]

为切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义和项目建设秩序，我单位（[施工单位全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[单位统一社会信用代码]）就[项目名称]工程的农民工工资支付事宜，郑重承诺如下：

1.严格遵守国家及地方关于保障农民工工资支付的各项法律法规及政策要求，认真履行用人单位主体责任。

2.建立健全农民工工资支付管理制度，设立农民工工资专用账户（如需），保障资金专款专用。

3.严格按照本单位制定的《工资支付管理规定》及与农民工签订的劳动合同，按时足额将工资支付给农民工本人，不拖欠、不克扣。

4.规范用工管理，落实实名制，加强考勤与工程量核算，确保工资计算准确无误，并按规定进行公示。

5.积极配合建设单位、监理单位及政府相关监管部门的监督检查，如实提供农民工工资支付相关资料。

6.若因我单位原因发生拖欠农民工工资行为，我单位愿意承担由此产生的一切法律责任和经济损失，包括但不限于足额支付拖欠工资、支付赔偿金，并接受相关行政部门的处罚。同时，同意建设单位从应付工程款中优先划扣用于支付拖欠的农民工工资。

7.本承诺书自签署之日起生效。

特此承诺！

承诺单位（盖章）：[施工单位全称并加盖公章]

法定代表人或授权委托人（签字）：

日期：[XXXX年XX月XX日]

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重要提示：

*本模板为通用版本，各施工单位可根据自身实际情况及项目特点进行调整和完善。

*涉及具体日期、金额等，应根据实际约定填写。

*承诺书的接收方（致：[建设单位名称或相关监管部门]）可根据实际情况明确。

*建议在签署前咨询法律顾问，确保符合相关法律法规要求。

*施工单位应建立内部监督机制，定期对工资支付情况进行自查，防范风险。