各岗位胜任力评估表.xlsVIP

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Sheet3

Sheet2

生技课长

生管课长

品保课长

采购课长

财务课长

工程经理

人资经理

技术部长

生产部长

生产课长

生产课长胜任素质模型评估表

序号

评估类别

评估项目

1级行为表现

2级行为表现

3级行为表现

标准等级

自我评估

上级领导评估

人资行政部评估

工作小组评估

知识

公司知识

了解本职位的相关内容,了解公司发展历史,熟悉与本岗位有关的管理制度、流程。

了解行业状况,熟悉公司的历史、现状、未来发展目标以及相关管理制度、整体运作流程,了解公司战略规划和战略步骤

洞悉行业的重大变化与趋势,能基于企业整体战略规划和战略步骤,对公司整体运作流程与制度提出系统,科学的建设方案。

产品知识

了解企业产品的名称,主要特点,能向客户介绍与自己工作相关的几个产品的详细资料,并能满足客户对该类产品的询问

全面掌握企业所有产品的详细资料(名称、性能与特点、主要优点、销售状况、与其他企业产品相比的优劣等),并能满足客户对有关产品的需求(询问)

精通企业所有产品的详细资料,并能对未来产品的规划与设计提出合理化建议

质量管理知识

1.了解质量管理基础知识及质量检验、计量管理等专业知识,掌握本公司质量标准与检验规范

2.具备日常检验工作所需的技能或技巧

1.全面掌握质量管理所需的各种知识,熟悉国际质量管理体系相关知识

2.具备做好企业质量体系内审及供应商评审等方面工作的能力

1.精通质量管理各方面的知识,并能够将自己的心得体会应用于质量管理的实践中

2.熟悉国内外最新质量管理理论,并能够领导团队成员做好质量体系

光学冷加工知识

根据职位需要,了解以下知识中的1-4类,掌握7类中的2-4类

1.光学零件(镜片)材料知识

2.镜片加工流程知识

3.研磨工程知识

4.磨边工程知识

5.镀膜工程知识

5.胶合、涂墨工程知识

6.光学基础知识

7.QA检查知识

根据职位需要,了解以下知识中的4-7类,掌握7类中的3-5类

1.光学零件(镜片)材料知识

2.镜片加工流程知识

3.研磨工程知识

4.磨边工程知识

5.镀膜工程知识

5.胶合、涂墨工程知识

6.光学基础知识

7.QA检查知识

根据职位需要,掌握7类知识,并能将相关知识熟练运用到实际工作中

QC七大手法知识

了解新、旧QC七大手法基本知识

能够运用新、旧七大手法基本技巧知识

精通新、旧QC七大手法的知识,并能够在质量管理中灵活使用

精益生产理论与实务知识

根据职位需要,了解以下知识中的1-3类

1.问题分析与统计过程控制

2.精益生产改进手法

3.精益IE管理

根据职位需要,掌握以下知识中的1-3类

1.问题分析与统计过程控制

2.精益生产改进手法

3.精益IE管理

根据职位需要,掌握精益生产知识,并能将相关知识熟练运用到实际工作中

生产管理知识

1.根据职位需要,了解10类知识中的3-5类

2.根据职位需要,掌握10类知识中的三类

1.在一级的基础上,根据职位需要,掌握10类知识中的4-7类

2.根据职位需要,了解10类知识

根据职位需要,掌握10类知识,并能将相关知识熟练运用到生产管理工作中

技能/能力

电脑操作技能

1.具备一定的计算机操作常识和网络知识

2.打字速度≤60字/分,能够熟悉应用OFFICE办公软件,完成一般性工作任务

1.熟悉计算机操作系统和网络安全知识,能防止计算机被病毒侵袭

2.打字速度60-80字/分,能够OFFICE办公软件完成绘图等特殊的工作任务

1.精通计算机及网络知识,掌握内部办公局域网络知识;

2.打字速度≥80字/分,能够指导他人应用OFFICE办公软件,并能将操作过程中经常出现的问题进行分类、集中进行分析讲解

工作日语技能

掌握日语语法10-40个左右词汇,掌握(听、说、看)以下工作日语交流:

1.简单的叙述关于自己的情况

2.寒暄

3.能够正确的传递感谢和歉意的心情

在一级的基础上,掌握日语语法40-80个左右词汇,掌握(听、说、看)以下工作日语词汇:

1、保障安全

2、理解掌握工作用具和光学专业用语

掌握日语语法80个以上词汇,掌握(听、说、读、写)理解工作指示和注意事项;联络、报告等工作用语,同时能与客户正常的沟通交流

协调能力

1.对组织内外部人员在行动和思想上的不一致问题有清醒的认识

2.对组织内外部人员可能产生的不和谐因素有一定的了解

1.对组织内外部产生的不和谐行为有一定的调节能力,能够尽量将矛盾消灭在萌芽状态

2.在处理组织内外部矛盾过程中,能够获得大多数人的拥护与支持

1.能够平衡组织内外部各种关系,确保组织既定目标的完成

2.能够将自己在协调内部关系过程中的技巧、经验与他人共享

3.能够通过协调组织内外部关系,发现组织内隐藏的问题或矛盾,并提出相应的解决方法或应对策略

应变能力

1.能够意识到工作环境的变化,并对变化有所准备

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