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劳动合同协议解除条件

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除甲乙双方于[合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，如有]）事宜，达成如下协议：

一、甲乙双方一致同意，自[协议解除生效日期，例如：XXXX年XX月XX日]起解除双方签订的《劳动合同》，乙方自该日起不再为甲方提供劳动，甲方停止支付乙方劳动报酬。

二、甲方同意依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及相关规定，向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式为：[详细说明计算方法，例如：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方月工资的标准为XXXX元]。甲方的支付日期为[支付日期，例如：XXXX年XX月XX日]或[具体支付方式，例如：随最后一个月工资一同支付]。

三、乙方同意在协议解除生效前，按照甲方的规章制度和劳动要求，完成工作交接事宜，并配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于归还甲方的财物、提供离职证明、办理社会保险和住房公积金转移等。

四、双方确认，自协议解除生效之日起，乙方已完全履行了其根据《劳动合同》及甲方的规章制度所应承担的义务，甲方亦已完全履行了其根据《劳动合同》所应承担的主要义务（除支付经济补偿金外）。

五、双方确认，在本协议解除之前，任何一方违反《劳动合同》约定的解除条件或程序导致协议解除的，应承担相应的违约责任。本协议的解除不影响双方根据《劳动合同》及本协议约定已产生的权利和义务的结算。

六、双方确认，已仔细阅读并完全理解本协议的内容，并自愿签署本协议，本协议是双方真实意思表示的体现。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（签字）：____________________

签署日期：XXXX年XX月XX日