2025年合规测试题库及答案.docxVIP

2025年合规测试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《数据安全法》规定，关键信息基础设施运营者在境内运营中收集和产生的重要数据，因业务需要确需向境外提供的，应当通过（）组织的安全评估。

A.国家网信部门

B.行业主管部门

C.省级数据安全监管部门

D.第三方认证机构

答案：A

解析：《数据安全法》第三十一条明确，关键信息基础设施运营者和处理重要数据的组织、个人向境外提供数据，应当按照国家网信部门的规定进行安全评估；法律、行政法规另有规定的，依照其规定。

2.某金融机构拟对客户个人信息进行自动化决策，根据《个人信息保护法》，以下哪项操作符合合规要求？（）

A.仅通过用户注册时勾选的“同意协议”作为授权依据

B.确保用户可拒绝自动化决策，并提供不针对其个人特征的选项

C.对不同消费能力的用户设置差异化服务价格，但不告知差异原因

D.将自动化决策结果作为唯一的信用评估依据

答案：B

解析：《个人信息保护法》第二十四条规定，通过自动化决策方式向个人进行信息推送、商业营销，应当同时提供不针对其个人特征的选项，或者向个人提供便捷的拒绝方式；自动化决策应当保证决策的透明度和结果公平、公正，不得对个人在交易价格等交易条件上实行不合理的差别待遇。

3.某企业在产品宣传中使用“全网销量第一”的表述，但未提供真实、有效的统计依据，违反了（）。

A.《反不正当竞争法》

B.《消费者权益保护法》

C.《广告法》

D.《电子商务法》

答案：C

解析：《广告法》第四条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者；第十二条规定，广告中使用数据、统计资料、调查结果等引证内容的，应当真实、准确，并表明出处。

4.下列哪类人员不属于《公司法》规定的“高级管理人员”？（）

A.公司财务总监

B.公司董事会秘书

C.分公司总经理

D.公司总经理

答案：C

解析：《公司法》第二百一十六条规定，高级管理人员指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。分公司总经理通常不属于法定高级管理人员范畴。

5.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定试用期时，以下哪项符合规定？（）

A.签订2年期劳动合同，约定试用期3个月

B.签订无固定期限劳动合同，约定试用期6个月

C.签订3个月期限的劳动合同，约定试用期1个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期2周

答案：B

解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或期限不满3个月的，不得约定试用期。

6.某公司拟与供应商签订合作协议，其中约定“供应商需向公司市场部负责人支付年度服务费10万元”，该条款可能违反（）。

A.《反垄断法》

B.《反不正当竞争法》

C.《价格法》

D.《政府采购法》

答案：B

解析：《反不正当竞争法》第七条规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员、受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人，以及利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势。

7.根据《企业合规管理办法》，企业合规管理的第一责任人是（）。

A.合规管理部门负责人

B.首席合规官

C.总经理

D.法定代表人或主要负责人

答案：D

解析：《中央企业合规管理办法》第十条明确，企业主要负责人作为推进合规管理的第一责任人，需切实履行领导责任。

8.某食品企业生产的预包装食品未在标签上标明“生产日期”，违反了（）。

A.《食品安全法》

B.《产品质量法》

C.《消费者权益保护法》

D.《标准化法》

答案：A

解析：《食品安全法》第六十七条规定，预包装食品的包装上应当有标签，标签应当标明名称、规格、净含量、生产日期、保质期等信息。

9.下列哪项不属于《网络安全法》规定的网络运营者义务？（）

A.制定内部安全管理制度和操作规程

B.采取数据分类、重要数据备份和加密等措施

C.为用户提供信息修改和删除的便捷途径

D.向社会公布网络安全风险预警

答案：D

解析：《网络安全法》第二十一条规定网络运营者的一般义务，包括制定制度、采取技术措施等；第二十五条规定监测预警和信息通报由国家有关部门负责，非网络运营