- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年首都医科大学附属北京回龙观医院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘17人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、鼓舞对于______相当于______对于捏造。()
A.士气谎言
B.打击欺骗
C.煽动创作
D.语言文书
【答案】:C
【解析】“鼓舞”和“煽动”都表示一种行为,只是二者性质截然相反,“鼓舞”是褒义词,“煽动”是贬义词。“创作”与“捏造”也是这种关系。
2、甲乘坐某运输公司的出租车,出租车司机为乙。在行驶过程中,该出租车与丙驾驶的车辆相撞,导致甲受伤。经认定,丙对此次交通事故负全部责任。下列说法错误的是()。
A.甲应自行承担部分责任
B.甲可以向运输公司请求违约损害赔偿
C.甲可以向丙请求侵权损害赔偿
D.甲不能向乙请求侵权损害赔偿
【答案】:A
【解析】首先明确甲乘坐运输公司的出租车,与运输公司形成了客运合同关系,运输公司有义务将甲安全送达目的地。同时,丙的侵权行为导致甲受伤,这属于侵权法律关系。在本次交通事故中,经认定丙对交通事故负全部责任,这意味着甲在此次事件中并无过错,不应自行承担部分责任。对于客运合同来说,运输公司未能履行将甲安全送达目的地的义务,构成违约,甲可以向运输公司请求违约损害赔偿。从侵权角度看,丙的行为直接导致甲受伤,甲作为受害人,有权利向侵权人丙请求侵权损害赔偿。而乙作为运输公司的司机,其驾驶行为属于职务行为,乙本身并非侵权责任主体,所以甲不能向乙请求侵权损害赔偿。综上,“甲应自行承担部分责任”的说法错误。
3、下列不属于影响需求变动的主要因素是()。
A.消费者偏好
B.替代品的价格
C.生产技术
D.互补品的价格
【答案】:C
【解析】本题可根据影响需求变动和供给变动的因素来进行分析。需求是指在一定时间内和一定价格条件下,消费者对某种商品或服务愿意而且能够购买的数量。影响需求变动的主要因素有消费者偏好、消费者的个人收入、产品价格、替代品的价格、互补品的价格、预期、其他因素等。而生产技术是影响供给变动的因素。供给是指某一时间内和一定的价格水平下,生产者愿意并可能为市场提供某种商品或服务的数量。生产技术的进步或革新,会提高生产效率,从而增加商品的供给量。综上,生产技术不是影响需求变动的主要因素。
4、“均田免粮”是()领导的农民起义军提出的口号。
A.陈胜、吴广
B.曹操
C.李世民
D.李自成
【答案】:D
【解析】该题考查农民起义军口号相关历史知识。陈胜、吴广是秦末农民起义的领导者,他们提出的口号是“王侯将相宁有种乎”,并非“均田免粮”。曹操是东汉末年政治家、军事家、文学家,他主要致力于统一北方等政治军事活动,未曾提出“均田免粮”口号。李世民是唐朝第二位皇帝,他统治时期开创贞观之治,属于封建帝王,不存在提出农民起义军口号的情况。而李自成是明末农民起义领袖,他领导的起义军提出了“均田免粮”的口号,受到广大农民的热烈欢迎。因此,“均田免粮”是李自成农民起义军提出的口号。
5、在管理学中,(通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为):
A.SWOT分析法
B.PDCA循环规则
C.SMART分析法
D.5W2H法
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对管理学中不同分析方法概念的掌握。对各方法进行分析:-SWOT分析法:是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,与题目中对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的描述相符。-PDCA循环规则:按照计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和处理(Act)的顺序进行质量管理,并且循环不止地进行下去的科学程序,并非针对优势、劣势等方面进行综合评估分析。-SMART分析法:用于目标设定,确保目标是明确的(Specific)、可衡量的(Measurable)、可达成的(Attainable)、相关的(Relevant)、有时限的(Time-bound),不是针对优势、劣势、机会和威胁进行分析。-5W2H法:即为什么(Why)、做什么(What)、何人做(Who)、何时(When)、何地(Where)、如何(How)、多少(Howmuch),主要用于提出问题和解决问题,并非用于综合评估优势、劣势等。综上,答案是SWOT分析法。
6、关于公文的发文字号,下列表述正确的是()。
A.公文的发文字号通常编排在公文正文的末尾
B.发文字号中的机关代字必须由国务院统一拟定
C.发文字号中的发文顺序号必须按文件内容归口方向划分序列分别编制
D.发文字号中的年份代码必须用
您可能关注的文档
- 2025年首都医科大学附属北京安贞医院科技处科研管理人才招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2025年首都医科大学附属北京中医医院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘备考题库及答案详解一套.docx
- “十五五”时期我国税制改革 2025.pdf
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道附答案【培优b卷】.docx
- 2025年赣州市特岗教师招聘笔试真题题库及答案解析(夺冠).docx
- (新版)2026年导游资格证考试题库精选.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道(考点提分).docx
- 2026年国家电网招聘之金融类考试题库300道一套.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道附完整答案【有一套】.docx
- (新版)2026年导游资格证考试题库及完整答案【有一套】 (2).docx
- 2025年喜德县事业单位联考招聘考试真题汇编最新.docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附答案【a卷】.docx
- 2025梦工场招商银行哈尔滨分行寒假实习生招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx
- 2026国航股份新疆分公司三地招聘活动专项招聘10人(公共基础知识)测试题附答案解析.docx
- 2025年鞍山市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员体能测试(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx
- 2025秋季贵州黔西南州农业林业科学研究院赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才2人(公共基础知识.docx
- 2026年大学生计算机考试题库200道新版.docx
- 2025年陕煤澄合矿业有限公司招聘(570人)(公共基础知识)测试题带答案解析.docx
- 2026年交通银行校园招聘(公共基础知识)测试题带答案解析.docx
- 活动策划 -『美好若阖欢』2026马年春节“寻年味”非遗民俗市集活动方案【春节活动】.docx
原创力文档


文档评论(0)