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2026招商银行重庆分行校园招聘（公共基础知识）测试题

第一部分单选题(60题)

1、下列体现运动和静止关系的诗句是（）。

A.床前明月光，疑是地上霜

B.夕阳无限好，只是近黄昏

C.坐地日行八万里，巡天遥看一千河

D.飞流直下三千尺，疑是银河落九天

【答案】：C

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误，该诗出自李白的《静夜思》。作者把地上的白月光，比做冬天地上结冰而成的薄霜，用的是比喻的修辞手法，没有体现出运动和静止的关系。B项错误，该诗出自李商隐的《乐游原》。作者通过描写夕阳的美好，来比喻人到晚年，仍要积极乐观。C项正确，该诗出自毛泽东的《七律?送瘟神》。坐地日行八万里，指的是我们在地球上，每天自转八万里。我们人在地球上，和地球的相对位置不变，可以说是静止的，而地球本身却是在自转的，所以体现出绝对运动和相对静止的统一。D项错误，该诗出自李白的《望庐山瀑布》。描写的是庐山瀑布的壮丽景象，与静止无关。故本题选C。

2、战略目标要能有助于多种战略方案的优选，这是反映战略目标的（）作用。

A.动态平衡

B.定量落实

C.评价标准

D.激励鼓动

【答案】：C

【解析】A项错误，战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展。题干没有体现动态平衡。B项错误，战略目标能够使企业使命具体化和数量化。题干中没有体现定量落实。C项正确，战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据，而企业的战略目标的评价标准可以是市场占有率、投资报酬率、企业成长率等。题干中战略目标要能有助于多种战略方案的优选，反映的是战略目标的评价标准。D项错误，战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用，题干没有体现激励作用。故本题选C。

3、管理者应当下授与所授职权相等的（）。

A.执行责任

B.最终责任

C.阶段责任

D.监管责任

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。授权的时候，我们应该授予相称的职责。也就是说，一个人得到某种“权力”，他就承担一种相应的“责任”。授权不授责会给滥用职权造成机会，而没有人应当对他不拥有权力的事负责。经理人应认识到职权与职责对等的重要性。另外，区别两种不同形式的职责：执行职责与最终职责。管理者向下授予执行职责，这一职责可能会进一步往下授受。不过，职责的另一方面（它的最终的要素）应当保留：管理者应对他授予了执行职责的下属人员的行动最终负责。所以，管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任，但最终的责任永远不能下授。故本题选A。

4、在动态的经济社会中，平时总有一些人要变换他们的工作，或者换一个职业，或者换一个雇主，有的可能调到其他地区工作，当某项合同到期时也会出现劳动力多余。这些情况中，未找到另一个工作之前，常常会有短暂的失业。这种类型的失业被称为（）。

A.结构性失业

B.季节性失业

C.摩擦性失业

D.常态性失业

【答案】：C

【解析】本题考查宏观经济。A项错误，结构性失业，主要是由于经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于劳动力的需求方。结构性失业是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。B项错误，季节性失业是指由于某些部门的间歇性生产特征而造成的失业。例如，有些行为或部门对劳动力的需求随季节的变动而波动，如受气候、产品的式样、劳务与商品的消费需求等季节性因素的影响，使得某些行业出现劳动力的闲置，从而产生失业，主要表现在农业部门或建筑部门，或一些加工业如制糖业。C项正确，摩擦性失业是指技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。D项错误，无此种说法。故本题选C。

5、通报的表达方式侧重于：

A.叙事

B.说理

C.说明

D.议论

【答案】：A

【解析】本题考查公文文种知识。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的表达方式侧重于叙事。故本题选A。

6、减薪、批评和降级都属于（）行为。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，正强化是在行为之后，伴随一种积极刺激，功能是增加行为出现的次数、奖励有利的行为。B项错误，负强化是当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激。C项正确，惩罚指在行为之后伴随一种消极刺激，如批评、撤职、降薪、开除等，功能是减少行为出现