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2025年安全风险管理标准化体系培训考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.安全风险管理标准化体系的核心目标是（）

A.减少事故发生次数

B.实现安全风险的有效管控

C.降低安全管理成本

D.提高员工安全意识

答案：B

解析：安全风险管理标准化体系旨在通过一系列措施对安全风险进行识别、评估和控制，核心目标就是实现安全风险的有效管控。减少事故发生次数、提高员工安全意识等都是有效管控风险后可能带来的结果；降低安全管理成本并非核心目标。

2.以下哪种风险评估方法属于定性评估方法（）

A.故障树分析

B.作业条件危险性评价法

C.事件树分析

D.层次分析法

答案：B

解析：作业条件危险性评价法（LEC法）是根据经验对作业条件的危险性作出定性的评价，属于定性评估方法。故障树分析、事件树分析是定量或半定量的分析方法，层次分析法是一种将定性与定量相结合的决策分析方法。

3.安全风险分级管控的基本原则是（）

A.风险越高，管控层级越高

B.风险越低，管控层级越高

C.所有风险由同一层级管控

D.管控层级与风险高低无关

答案：A

解析：安全风险分级管控遵循风险越高，管控层级越高的原则，这样可以确保高风险得到更严格的管理和控制，降低事故发生的可能性。

4.在安全风险管理中，“三违”行为不包括（）

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反操作规程

答案：D

解析：“三违”行为通常指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。违反操作规程可归为违章作业的范畴。

5.安全风险识别的方法不包括（）

A.安全检查表法

B.头脑风暴法

C.蒙特卡罗模拟法

D.工作危害分析法

答案：C

解析：蒙特卡罗模拟法主要用于风险的定量分析和预测，而不是风险识别。安全检查表法、头脑风暴法、工作危害分析法都是常见的安全风险识别方法。

6.企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域设置安全风险公告栏，公布的内容不包括（）

A.主要安全风险

B.可能引发的事故后果

C.应急处置措施

D.企业利润情况

答案：D

解析：安全风险公告栏应公布主要安全风险、可能引发的事故后果以及应急处置措施等与安全风险相关的信息，企业利润情况与安全风险管理无关。

7.安全风险管理标准化体系文件应包括（）

A.管理手册、程序文件、作业文件

B.质量手册、程序文件、作业文件

C.环境手册、程序文件、作业文件

D.职业健康手册、程序文件、作业文件

答案：A

解析：安全风险管理标准化体系文件通常包括管理手册、程序文件和作业文件，分别从宏观、中观和微观层面规范安全风险管理工作。质量手册、环境手册、职业健康手册分别对应质量管理体系、环境管理体系和职业健康管理体系。

8.以下哪种情况不属于重大安全风险（）

A.可能造成10人以上死亡的风险

B.可能造成重大经济损失的风险

C.可能导致设备轻微损坏的风险

D.可能引发重大环境污染事故的风险

答案：C

解析：重大安全风险通常是指可能造成重大人员伤亡、重大经济损失或重大环境污染等严重后果的风险。设备轻微损坏的风险一般不属于重大安全风险范畴。

9.安全风险管控措施不包括（）

A.工程技术措施

B.管理措施

C.经济措施

D.应急处置措施

答案：C

解析：安全风险管控措施主要包括工程技术措施、管理措施、教育措施和应急处置措施等。经济措施一般不作为直接的安全风险管控手段。

10.在安全风险评估中，风险值的大小取决于（）

A.事故发生的可能性和事故后果的严重性

B.事故发生的时间和地点

C.事故的类型

D.事故的责任人

答案：A

解析：风险值是通过事故发生的可能性和事故后果的严重性两个因素来确定的，即风险值=可能性×严重性。事故发生的时间和地点、事故的类型、事故的责任人等因素对风险评估有一定影响，但不是决定风险值大小的直接因素。

11.企业安全风险管理的第一责任人是（）

A.安全管理人员

B.企业主要负责人

C.一线员工

D.技术人员

答案：B

解析：企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全风险管理的第一责任人。安全管理人员负责具体的安全管理工作，一线员工是安全工作的执行者，技术人员提供技术支持。

12.安全风险预警的目的是（）

A.及时发现安全风险的变化情况

B.增加企业的安全投入

C.处罚违规员工

D.提高员工的工作效率

答案：A

解析：安全风险预警的目的是通过对安全风险相关指标的监测和分析，及时发现安全风险的变化情况，以便采取相应的措施进行防控。增加企业安全投入、处罚违规员工、提高员工工作效率都不是安全风险预警的直接目的。

13.安全风险管理标准