- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工作心得体会范文10篇
从这次餐饮效劳员,转变我认为干餐饮效劳员是没有前途消极想法;树立了干一行,爱一行思想,懂得了一种人与否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他与否尽心竭力把所从事工作做好。具有了我从业意志和端正了我工作态度;懂得了胜利效劳员应有素养,从而增长我从业意识,立志要么不做,要做就做一种有理想、有道德、有学问、有纪律合格效劳员。
我学会了效劳来宾原则;效劳来宾程序;效劳中工作细则;宴会出菜程序;托盘技巧及端托行走步伐;铺台、摆台留心事项;换烟灰缸重点;点菜、写菜单、取消菜式留心事项及推销菜品技巧;斟酒水主线措施、程序和酒水一般学问;处理客人投诉及效劳工作突发大事对应技巧;餐厅开市预备工作及收市留心事项以及多种效劳礼仪、餐饮卫生学问、消防学问等等。使我成为一种优秀效劳员奠定了根底。
在这次效劳员工作中,我总结出作为一种优秀效劳员要具有品质:
爱慕你工作:当你爱慕自已工作,你就会欢乐地、更简单地做好你工作。我们要让就餐人们获得安康、能量与良好效劳。你就也许将平凡工作做得不一样凡响。而企业最需要人就是爱慕工作人。
迅速熟识工作原则和措施:为了自已企业和自已在剧烈竞争中获胜,我们必需可以尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率。
要有勤奋精神:餐饮工作重要是手头工作,一般不会过重,多做某些与不会累坏。因此我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。积极地工作,积极地查找工作。“一勤天下无难事”俗语说出一种很深刻道理,只要你勤奋胜利大门就为你放开。餐厅效劳员工作心得
要有自信念:与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要东西,自信能帮忙人排解多种障碍、克制多种困难,信任自已是秀。
要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德人,真诚做人、仔细做事,事业将会更胜利
责任:就是以企业利益为重,对自已工作岗位负责;就是为客人负责,给客人供应优质出品与效劳;就是“敬无在”,虽然没有人监视你,你也会仔细地做好工作,这就是责任体现。
寻常心面对工作中不公正:在工作中没有肯定公正,位在努力者面前,时机总是均等。没有肯定挫折承受力量,此后怎样能挑起大梁。
团体:发挥团体精神是企业全都追求,餐饮企业工作由多种分工构成,尤其需要团体组员协作。具有团体精神、擅长合作员工和企业都更胜利。
这次工作给我体会尤其深刻,我觉得我们做每一件事情都是,每天进步一点点:积沙成塔、积少成多,许多胜利者就是积存一点点小而成大器。每天创新一点点,是在走向;每天多做一点点,是在走向丰收;每天进步一点点是在走向胜利。
工作心得体会范文2
回首过去,展望未来,身为酒店部门经理,我在一年工作中收获了诸多,也熟悉到了自已缺乏,需要自已详细总结一下。
一、加强学习讲奉献
工作要干好,首先要有一种好工作态度,要树立对人生观、价值观。因此,今年我有规划、有针对性地开展提高员工职业道德素养学习教育活动,帮忙部门员工培育爱岗敬业与奉献精神,树立全心全意效劳理念。同步,部门还将组织员工积极参与酒店培训,并且根据酒店年度主题员工培训规划,部门自已也将定期组织员工开展酒店规章制度与业务学问培训。通过培训、学习,来不停提高部门员工业务技能与水平,提高办事效率。
二、严格纪律树形象
纪律是一种团体范围正常工作和生活所必需遵守行为规章,是提高部门战斗力有效保障。古人云:“无法规不成方圆”。因此,总办要搞好全局性工作,必需要以严格组织纪律作保障。组织纪律要常抓不懈,部门负责人要带头,从自已管起,彻底杜绝违纪违规现象发生。部门员工言谈举止、穿着装扮要原则,努力将总办打导致酒店一种文明窗口。
三、创新治理求实效
今年,我们将加大卫生治理力度,除了持续坚持周四卫生大检查外,我们还将进展不定期检查,并且严格根据原则,决不走过场,决不流于形式,将检查成果进展通报,并制定奖罚制度,实行奖罚兑现,以增长各部门责任感,调发动工积极性,使酒店卫生工作跃上一种新台阶。今年我们与新花卉企业合作,加强花草治理,规定花草企业定期来店修剪培植,保持花草洁净美观,并根据状况即时将花草花色、品种予以更换,力争使酒店花草常青常绿,常见常新,给来宾以温馨、舒适之感。
四、节能降耗创效益
要加强宣传、教育,将“倡导节省、反对铺张、开源节流”观念深入员工心中,增长员工节省意识。同步更要加强这方面治理。在水、电及空调使用方面,我们将根据实际状况开放,并加强催促与检查,杜绝“长流水、长明灯、长
您可能关注的文档
- 2025年公司驾驶员竞聘上岗演讲报告.docx
- 2026年工作培训心得体会范文6篇.doc
- 4s实习心得体会.docx
- 2026年关于公司表扬信模板6篇.docx
- 2025年小学数学教师工作总结.doc
- 2025年教师辞职报告15篇.doc
- 2025年大学生假期社会实践心得900字.doc
- 2025年小学国旗下的讲话.docx
- 2025年人力资源管理工作计划.doc
- 幼儿园中班工作计划三篇8.docx
- 急性肾功能衰竭综合征的肾血管介入性诊治4例报告并文献复习.docx
- 基于血流动力学、镇痛效果分析右美托咪定用于老年患者髋部骨折术的效果.docx
- 价格打骨折 小心统筹车险.docx
- 交通伤导致骨盆骨折合并多发损伤患者一体化救治体系的效果研究.docx
- 多层螺旋CT与DR片诊断肋骨骨折的临床分析.docx
- 儿童肱骨髁上骨折后尺神经损伤恢复的预测因素分析.docx
- 康复联合舒适护理在手骨折患者中的应用及对其依从性的影响.docx
- 机器人辅助老年股骨粗隆间骨折内固定术后康复.docx
- 超声辅助定位在老年髋部骨折患者椎管内麻醉中的应用:前瞻性随机对照研究.docx
- 两岸《经济日报》全面合作拉开帷幕.docx
原创力文档


文档评论(0)