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劳动合同续签协议

协议编号：

甲方（用人单位）名称：?

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：?

注册地址：?

联系电话：?

乙方（劳动者）姓名：?

居民身份证号：?

户口所在地：?

现通信地址：?

联系电话：?

甲乙双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期满终止。现经甲乙双方平等协商，同意在原有劳动合同的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议，并承诺共同遵守：

一、续签期限

1.1双方同意，本次续签劳动合同的期限为：

?□固定期限：自??年??月??日起至??年??月??日止。合同期满后，本合同即行终止。

?□无固定期限：自??年??月??日起，至法定解除或终止条件出现时止。

?□以完成一定工作任务为期限：自??年??月??日起，至??工作任务完成时止。

1.2试用期约定：双方同意，本次续签??□不设??□设?试用期，试用期自??年??月??日起至??年??月??日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，继续担任??岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：?。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方同意甲方按国家有关规定安排乙方的工时制度，具体为：（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

3.2甲方严格遵守国家有关工作时间的规定，保障乙方的休息权利，并按照国家相关规定安排乙方的各项法定休假。

四、劳动报酬

4.1甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

4.2双方确认，续签期间乙方的工资报酬按以下第??种方式确定：

（1）月薪制，每月工资为人民币??元（税前/税后）。

（2）基本工资加绩效工资制，其中基本工资为人民币??元/月，绩效工资根据甲方依法制定的绩效考核办法确定。

（3）其他形式：。

4.3甲方每月??日（遇节假日顺延）以货币形式通过银行转账支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.2乙方在合同期内，其休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

6.2如乙方的工作岗位可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

7.2甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

7.3甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.4符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

八、当事人约定的其他内容

8.1培训服务期约定：。

8.2保密与竞业限制约定：。

8.3其他补充约定：

（1）

（2）

（3）

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

十、原合同效力及协议生效

10.1除本协议中另有约定外，原劳动合同的其余条款在本协议生效后仍然有效。本协议是原劳动合同的补充，与原劳动合同不一致之处，以本协议为准。

10.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本协议自甲、乙双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或委托代理人）

（签字或盖章）：

年月日

乙方（签字或按手印）：

年月日

（公司公章加盖处）

重要提示与使用说明：

续签条件：?根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。请务必根据实